人力资源部岗位名称人力资源部经理岗位编号030501所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级副总经理所辖人员1人直接下级人力资源助理本职:负责全面主持公司人力资源的管理工作职责与工作任务:职责一职责表述:,上报人力资源总监、,并组织落实,定期修正考核重点:人力资源管理制度的有效执行情况职责二职责表述:,、:人力资源规划中年度指标的实现程度职责三职责表述:,、、复试,择优录用新员工考核重点:招聘计划的实现程度职责四职责表述:,,达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的考核重点:培训内容与效果、培训计划安排的合理性职职责表述:、,组织实施干部晋升前考核考核重点:考核覆盖程度,公正客观程度职责六职责表述:,,:员工对薪酬的满意程度,核心员工的保有率职责七职责表述:,:劳动纠纷处理及时率,劳动合同管理情况职责八职责表述:、考核、晋升、调职、奖惩、,了解其思想动态,,并定期进行修改、审核、建档考核重
人力资源部岗位说明书33650 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
