新员工伙伴计划目的了解在集团实行“新员工伙伴计划”的背景。认识作为伙伴的角色和任务。学习做好伙伴的知识和技巧。了解及准备未来6个月计划。为何推行新员工伙伴计划??最紧张的?最迷茫的?最无助的?新员工血泪…花了一整天,都无办法找到要找的人。。一個半天的早上,太多资料了,我真的无法消化。。我不知道应该做什么。。我只是独自寻找解決方法,真是困扰。第1天,我的老板很忙,根本沒时间跟我谈我不太清楚到底我的工作关注点是什么。。。我不太清楚我的部门负责什么。部门的同事都很忙,根本沒时间教导我如何用这套系统。。。期望减少雇员离职率改进顾客和雇员的满意度加强工作质量和工作效率有效的管理通过不同的小组合作和参与,针对新人在新入职阶段可能遇到的困难和状况,设计一套有效的系统,使他们更快和更顺利的融入安康诺盾的工作与生活环境。新员工入职……参与执行经理直属上司新员工伙伴On-Boarding系统ModuleIModuleIIModuleIII入职前准备新员工报到第一周入职培训ModuleIVModuleV试用期跟进转正后跟进……
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