小太阳幼儿园教师年度考核表.doc

小太阳幼儿园教师学期考核表姓名            年     月     日             自评分       总得分指标评定要素评定得分与扣分自评园长评(一)思想政治工作(10分)爱党爱国遵纪守法,热爱幼教事业,关心爱护幼儿,信任尊重幼儿,态度和蔼、仪表端庄,说话文雅为人师表,忠于职守。团结同志,服从分配,勤恳工作,见义勇为。(具体结合师德师风评估细则)1、达到要求,无任何违法行为得分10分。2、体罚或变相体罚幼儿发现一次扣2分。3、上班时间干私活,串、闲谈、打电话、。  (二)出勤与工作量(10分)杜绝旷课、旷工、力争出满勤,积极锻炼身体,尽量减少请假(病事假一律要写清请假条,否则按旷工算)每天上下午签到。因特殊原因没有签到的教职工须在指定处填写事由,否则按旷工处理 1、  ;事假(国家法定假不扣分)第4天起每天扣1分,不封顶2、旷工一天扣5分,不封顶3、迟到、早退、,。4、空岗(中途离岗),每次扣1分,不封顶5、应参加的各项活动,如:会议、集体活动、教研活动等,、、 (三)制定班级工作、周计划(6分)依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平制定切实可行的班级学期工作计划、目标、周活动安排、专题计划。1、制定班级学期工作计划中能符合要求,按时上缴得3分。。2、周计划安排表得3分。,,。  (四)组织保教活动(20分)计划内容注意保教结合,体智慧德美诸要素相互渗透安排合理,做到动静交替,集体活动与自由活动相结合,并能综合使用各种手段,以游戏为基本活动方式,保证犹如每天足够的户外活动时间,一日生活轻松愉快,流利个别教育及家长的联系和配合。1、区域活动5分;区域设置适当,小班3-5个、中班4-6个、大班5-7个材料投放充足,教师有指导幼儿能参与)2、户外活动3分;时间有保证,幼儿有参与,活动有内容,教师有指导。  3、做操5分;教师领操时精神饱满能激发和带动幼儿主动做操。4、集中教育与游戏活动7分。能尊重幼儿从幼儿需要出发并体现师幼互动。(五)教案、反思与个案观察(15分)根据周计划认真、及时写好教案和反思对幼儿的发展情况做及时、切实的记录,并能做认真客观的分析,提出对策,对观察结果进行终结性评估,同时连接幼儿的个别差异,作好个案分析记录。幼儿各方面能力发展好,家长对教师的工作和幼儿的成长表示满意。1、按教学常规要求认真写好教案和反思,并及时上交,学期保质完成得10分。2、幼儿个案分析保质完成得5分(以上两项雷同分别扣3分,延期上交扣1分。)  (六)创设环境与利用环境(9分)围绕教育目标及幼儿发展需要创设良好的物质环境和精神环境对幼儿进行潜移默化的影响。积极自