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民主生活会XXX对XXX提意见如下:一、形式主义方面:不注重加强政治理论和业务知识学习。主动学习和自我学习的精神欠缺,存在实用主义,用什么才去学什么,造成工作粗糙,缺乏深度。有几次汇报工作,当提到《XXX》或《XXX》某一条款时,你作为局长竟然不知道该条款是什么内容,起什么作用,需要拿起书本当场学习。还有一次教育实践活动集体学习时,你以有事为由不参加集体学习。二、官僚主义方面:官本位思想严重。高高在上,公仆意识不强,汇报工作时不认真听,不是接电话就是玩手机;深入基层、深入企业、深入群众时间相对较少,缺乏工作重心下移。刚到任局长时,你曾承诺每月下乡检查工作、调研不少于四次,刚开始还比较认真,按时下去,可是慢慢的次数变少,时间变短,后来有一段时间竟然就不去了。三、享乐主义方面:安排工作有时只顾压任务、压担子,不考虑实际情况。在安排工作有时急于求成,性格比较急躁,对落实一些工作时缺乏一抓到底的“钉钉子”精神,只一味压任务、压担子。执法队本身任务重、压力大,有时任务不一定按时完成,可是你不问情况、不管原因,只要没有完成任务,逮住队长就是“熊”,不给队长解释的机会。对单位年轻干部坐下来谈心少、思想交流少,不认真听取单位其他同志意见,照成下属工作被动,工作积极性不高,有时工作任务不能按时完成。吴局对高冠军提意见如下:形式主义方面:有时工作存在等、靠现象,不敢担当。习惯于坐在机关,深入基层研究不够,深入基层时间相对较少。按照年初的执法计划,每星期都要下乡检查,很少随着执法队下乡,有时一个月才下乡几次,只是坐在办公室听听汇报,没有掌握第一手资料,做事没有说服力,解决问题无从下手。官僚主义方面:再一个就是开拓意识不强,解放思想转变观念力度不大,表现在创新思想上跟不上形势,工作思路不开阔,办法不多。近半年来,有几次开班子成员会议,你不发表意见,当问到你有何意见是你总是说“没意见”,我看你不是没意见,而是不知道怎么说,对问题没有头绪,没有办法,没有大局观念,缺乏干事激情,缺乏冲击力,甘当守摊干部,有懒政思想。享乐主义方面:有安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神,工作中有不求有功但求无过的思想,思考问题不深入,对一些棘手的问题,有时会有“等一等、缓一缓”的思想。特别是今年分管执法二队工作,对执法队工作不管不问,把工作压力全压在队长身上,执法检查工作很少过问,当起了“甩手掌柜”。今年四月份,队长向我反映,有几次下乡检查工作叫你与他们一起去,你都以有事为由进行推脱,这样长时间不管不问对执法工作影响不好,如果再这样不履行你的职责,干脆你不要分管执法队了XXX对XXX提意见如下:形式主义方面:学风不够端正,对理论学习抱有满足于够用即可的思想,对业务知识存在实用主义,要用什么才去学什么,深入学时工作中,有应付心理,上面布置什么,就照着干,有时存在开完会议,回单位以开会的形式落实,以发文件的方式去落实上级文件。今年5月份,你去参加全县负责干部会,会议结束后,你召开局班子成员开会,传达了一下会议精神就散会了,没有更具体的工作安排。官僚主义方面:工作中存在教方法、重过程的少,有时指导工作耐心不够。存在好人思想,认为干部是夸出来的,还是多表扬、少批评。去年12月份,两办督查科和效能中心联合检查各单位纪律情况,咱单位有个同志上班迟到,你还主动替他说情,事后也没