简历中的自我评价怎么写呢？.doc

简历中的自我评价怎么写呢?写简历时,很多人都会纠结“自我评价”怎么写。大部分人认为,如果求职者能力够强,简历里的干货就会吸引到HR;但如果求职者经验平平,即使把自我评价写成花,也没有太大意义。很多求职者的自我评价很普通,总是离不开踏实肯干、善于团结之类的词汇,过于老生常谈。不过,正是因为大部分自我评价都很普通,因此一份优质的自我评价,往往会让人眼前一亮,甚至会增加求职者的印象分。那么,什么样的自我评价是能够让人印象深刻的呢?一、要言之有物通常我们写自我评价都难免落入俗套,看起来热情奔放,实则言之无物。正确的自我评价应该要做到与众不同,不用刻意标新立异,但是需言之有物,结合自身实际情况,突出自己的特点和长处。二、要切中要害自我评价一定要切实的方向,不要写无关紧要的东西。最要紧的是,了解自己所求职岗位的需求,自我评价必须切中要害。所以在写简历之前,最好对各大企业对该岗位的要求做一个透彻的了解,才能有针对性地写好自我评价。好的自我评价,可以让HR看到候选人的自我总结能力,所强调的优势/技能/特长,正好是招聘职位所需要的。那么你离成功又更近一步了。三、要符合身份“踏实肯干”“灵活聪明”“学习能力强”这样的评价,对于工作有一定年限的求职者来说,真不是什么好话。从公司角度出发考虑一下,公司为了年资更高的你,付出更高的工资成本、更高的职级,不是为了让你来公司学习成长的,而是要你来独当一面的。所以,不妨从不限于以下的这些角度去想想,自己的竞争优势:团队管理的能力:善于跨部门合作、内部沟通等;处理复杂问题的能力:善于多线程处理问题、推进大型项目等;把握人脉的能力:在相关领域拥有丰富人脉、熟悉相关领域的合作伙伴等;专业能力:对相关领域拥有独到见解、善于解决问题等。四、突出自我优势找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。五、要有规划和目标自我评价,在体现自己能力和特点的同时,提一下自己的职业目标,会让人觉得你是个有态度有决心有规划的,做事有条理有目标的人。六、语气谦逊最后,良好的态度和品质是锦上添花。自我评价无需作假、夸大,现代招聘都有背景调查这一环节,所以一些背景或