社会主义核心价值体系教育材料..doc

以社会主义核心价值体系推进和谐企业建设胡锦涛总书记在党的十七大报告中进一步强调建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。在我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下,建设社会主义核心价值体系,具有很强现实针对性和重大战略意义。企业在推进社会主义核心价值体系建设中,承担着重要的责任和义务。如何以社会主义核心价值体系,推进和谐企业建设,从而正确引导员工把社会主义核心价值体系转化为企业奋发向上的精神力量,全面提升企业的整体竞争实力,是企业迫切需要研究解决好的重要课题。对于煤炭企业来讲,以社会主义核心价值体系,推进和谐企业建设,就是要紧密结合煤炭企业自身实际,坚持用马克思主义中国化最新成果武装全体员工,用科学理论引领企业发展方向,指导企业改革实践;着力引导全体员工牢固树立中国特色社会主义共同理想,统一思想,凝聚力量,增强全体员工对共同理想的信念和企业发展的信心;坚持用民族精神、时代精神和企业精神鼓舞斗志,激发全体员工的爱国爱企和改革创新的热情;坚持用社会主义荣辱观为道德引领,大力加强思想道德建设,提高员工素质,形成“扬荣弃耻、共建和谐”的矿山新风尚;进一步引深企业文化建设,增强企业文化软实力;牢固树立和落实科学发展观,坚持以人为本,实现改革成果员工共享。同煤集团前身是共和国的长子——大同矿务局,1949年成立后,在全国煤炭工业战线上拼搏奋进、勇挑重担、无私奉献、为国争光。江泽民同志曾在视察同煤集团时亲笔题写了企业精神“勇于奉献,争创一流”,对这一核心价值观作了充分的肯定。“勇于奉献,争创一流”的企业精神既是同煤集团广大员工长期形成的优良传统和精神支柱,也是广大矿工共同的价值观和群体意识,来源于煤矿文化的长期积淀,形成于员工的工作实践,具有深厚的群众基础和悠久的历史渊源,是马克思主义与中国优秀传统文化和煤炭行业的优良传统相结合的结晶,是社会主义核心价值观在同煤的具体体现。加强思想道德建设,提高员工素质是构建和谐企业,推进社会主义核心价值体系建设的思想基础同煤集团始终坚持把理论学习摆在重要而突出的位置,进一步建立健全加强理论学习的各项制度,并经常聘请国内外知名的专家、学者和教授进行大型专题讲座,进一步提高理论学习的层次。特别是紧紧围绕煤炭行业发展的重大课题,认真开展调查研究和专题研讨活动,力求解决企业面临的重点和难点问题。通过较为系统而全面深入的学习,使理论学习的成果进一步转化为谋划企业工作的思路、促进企业工作的措施、领导企业工作的本领;进一步转化为推动企业科学发展、促进和谐企业建设、推进社会主义核心价值体系建设的能力。加强思想道德建设,提高员工素质,必须要用社会主义荣辱观引领风尚。树立和践行社会主义荣辱观,要靠广泛的宣传教育,更需要付诸实践。同煤集团把社会主义荣辱观教育实践活动作为各级党组织的重要工作,作为做强同煤的道德支撑,作为促进和谐同煤建设的思想保障,摆到了更加突出的位置,积极探索科学合理、长期有效的运行机制,确立了以“扬荣弃耻、共建和谐”为主旋律,分系统、分阶段地深入开展“知荣辱、爱矿山、做主人”、“知荣辱、强同煤、献青春”、“知荣辱、讲理想、比贡献”等为主要内容的八大主题系列活动,贯穿全年,覆盖基层,形成树立和践行社会主义荣辱观的长效活动机制。通过社会主义荣辱观教育实践活动的深入开展,不