2019年“我为改革创新做什么”座谈会发言稿与“我为改革创新做什么”发言稿（合集）.docx

2019年“我为改革创新做什么”座谈会发言稿与“我为改革创新做什么”发言稿(合集) 2019年“我为改革创新做什么”座谈会发言稿  努力打造优质高效的人社公共服务  作为重要的民生部门,省人社厅以这次大讨论为契机,深入开展人社系统行风建设,将其视为一场从理念到体制的深刻变革、一场刀刃向内的自我革命,要求全省人社干部职工树立以人民为中心的发展思想,深化“放管服效”改革,推进行风建设,为企业和群众办事提供便利,努力打造优质高效的人社公共服务,切实打通为民服务“最后一公里”。一是着力深化“放管服效”改革。扎实开展“减证便民”行动,推进“一网一门一次”改革,在“减”字上做文章,在“优”字上下功夫。“减”就是要减环节、减材料、减时限,“优”就是要优手段、优流程、优服务。全面梳理权力清单、服务清单、问题清单,彻底清理烦扰企业和群众的奇葩证明、循环证明、重复证明,优化再造办事流程,清理精简证明材料,下放劳务派遣行政许可管辖权限等一批行政审批事项,大力压缩涉民涉企审批和服务时限,有序整合业务功能相似的窗口,推行政务服务大厅综合窗口模式,推进业务办理“一站式”服务。二是着力加快信息化建设。加快推进“互联网+人社”行动计划,积极推行就业创业证电子证书和电子社保卡,持续扩展“民生山西”手机App业务功能,构建人社“一网通办”的网上政务服务平台和省级人社大数据平台,完善实名制管理信息系统,实现数据的纵向集中和信息的横向共享,创新公共服务模式、延长网上办事链条,实现网上业务“应上尽上、全程在线”,努力使所有行政审批和公共服务清单内事项全部网上办理。三是着力加强窗口队伍建设。开展人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动试点,形成比学赶超的工作氛围。推行首问负责制,服务对象接触、询问的第一位工作人员即为首问责任人,要求做到谁接待、谁跟踪、谁负责。开展窗口单位明察暗访行动,重点检查各窗口单位工作纪律、服务态度、办事效率等情况。四是着力加强干部作风建设。牢固树立作风建设永远在路上的鲜明态度和坚定决心,深入践行“三个三”工作法,坚持问题导向、目标导向、任务导向,把自己摆进去,把工作摆进去,把问题摆进去,扑下身子、沉下基层,问需于民、问计于民,重大改革、重点工作领导干部亲力亲为,既挂帅又出征,当好“施工队长”,把问题找准、政策吃透,做到“底数清、底牌硬、底气足”。此外,省人社厅还建立了党员干部服务群众联系卡制度,坚决整治不作为、慢作为、假作为,开展“三讲三比”(讲党性、比奉献,讲责任、比担当,讲实干、比业绩)活动,切实把大讨论的成果转化为转变工作作风的强大正能量。在服务残疾人中提质提标实现价值  残疾人是社会大家庭中的平等成员,也是社会发展的一支重要力量,残疾人事业承载着广大残疾人的向往和期盼,凝聚着广大残疾人及其亲属的厚望与重托。,是不可忽视和松懈的重要民生工作。“改革创新、奋发有为”大讨论对于我省残疾人事业来说,适逢其会,迎来了前所未有的历史机遇,具有十分重要的意义。改革在即,我们重任在肩、义不容辞。`面对新形势下的残疾人工作,我们要始终以饱满的工作热情和强烈的责任意识坚定信仰,在自己的岗位上勇于干事、主动作为;始终以奋发有为的精神状态和昂扬锐气,在改革创新的热潮中顽强拼搏、砥砺奋进;始终以锲而不舍和持之以恒的意志力,在“六个破除”中逆流