综合管理部岗位说明书.docx

综合管理部岗位说明书编制:管理监督部日期:2007-1-30山西鲁能晋北铝业有限责任公司岗位说明书目录综合管理部...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................:GW-ZH-001编写日期:2007-01-15岗位名称综合管理部经理所属部门综合管理部直接主管总经理直接下属文秘、行政专员、后勤专员、保卫专员、综合事务专员、司机工作目的为了形成良好的业务支持平台,负责制订企业长期战略规划、建设企业文化和开展具体的后勤保障工作,推动公司的持续发展。工作职责建立执行公司的各项行政管理制度,促进公司各项工作规范化管理。:,牵头制订公司的发展战略规划,并组织实施;,负责决策事项的督查、督办和信息反馈;、督办上级公司主要来电、来文及信函、材料的办理、处置;、培育和相关制度的建设;、与新闻媒体的外联工作,妥善处理内外的公共关系;;、办公用品的采购、保管、领用情况;、信函和信息;。:、组织本部门业务培训;、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结;,并指导提高;。:、市有关职能部门;。:;(子)公司。:,本科及以上学历;、经营管理工作经历。:;,具备解决突发事件的能力;、解决问题能力;,文字功底好。:GW-ZH-002岗位说明书编写日期:2007-01-15岗位名称综合管理部副经理所属部门综合管理部直接主管综合管理部经理直接下属工作目的为了形成良好的业务支持平台,负责制订企业长期战略规划、建设企业文化和开展具体的后勤保障工作,推动公司的持续发展。,促进公司各项工作规范化管理。:;、机动车进出厂情况进行检查,对发现问题采取整改措施;