2014国营企业员工劳动合同.doc

2014国营企业员工劳动合同
以下是本人为大家整理的关于2014国营企业员工劳动合同范文的文章,希望大家能够喜欢!

编号:
国营企业职工劳动合同书
职工姓名:
单位:延边新华印刷厂
根据吉林省《国营企业全员劳动合同治理试点工作方案》和我厂全员劳动合同治理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下: 一、合同期限:自年月日起至年月日止,共年个月。
二、试用期限:自年月日起至年月日止, 年个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
。
、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但碰到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。
、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。
、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利:
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行治理和奖惩。
义务:
、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
,不断提高职工素质。
,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。
,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利:
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主治理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务:
,不断提高思想政治觉悟和技术水平。
,服从分配,努力完成生产工作任务。
、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
: 级月元。
:第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3.
转正后工资: 元。
: 元。
:
。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
五、劳动纪律
、法规。
。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。
,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。
,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。
:

①在试用期内发现不符合上岗条件的。
②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。
③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的