党性教育剖析材料.docx

个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,按照县委统一部署,自己主动查摆问题,深入交心谈心,对照职工群众反映的各种问题,结合岗位实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求,针对自己存在的问题,对照检查如下:一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见等情况(一)遵守党的政治纪律情况与同龄人相比,自己十分幸运,我于1976年出生于军人家庭,大学毕业后于XXX年通过公招考试到XX镇人民政府工作,XXXX年加入中国共产党。先后在XX镇党政办、计生办、安监办和XXX统战委员岗位上锻炼,2XXX年12月至今任XX镇党委委员、武装部长兼副镇长。-1-在组织的培养教育下,在同志们的帮助下,自己从最基层的普通干部,一步一步成长为今天的岗位,自己在长期的肯定中、赞扬中成长,有时自觉不自觉地认为自己走到现在的位置,政治理论水平,自己的工作能力,党性修养自然会高人一等,即时有问题都是鸡毛蒜皮的事,通过这次实践教育活动的认真学习,深刻反思,对照革命先辈的标准来衡量自己,确实还存在很多的差距和不足。是政治纪律性不强,敏锐性不够。遇事不善于从政治思想高度上去思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够,对党员干部执行政治纪律讲得多,落实得少,对违反纪律的现象和苗头纠正不力。比如社会上甚至单位上的一些干部职工,拿着共产党的工资,还觉得共产党这里的不好,那里不如,自己有时听之任之。没作坚决斗争,在落实县委的重大决策上有能拖的则拖一拖,能变通的有过变通,执行力不够。是坚持党内政治生活不够好。过去对党内政治生活的认识一直停留在政治理论学强调的坚持民主集中制,开展批评和自我批评,严格党内生活,加强党内团结这几大法宝没有系统思考过,作为一名党员,没有坚持好过双重组织生活,开展积极健康的党内斗争不够理直气壮,顾虑多,担心批评尖锐,怕影响班子团结,问题暴露过多不利形象,缺少揭短亮丑的勇气。-2-三是理论学习还存在差距。没有完全静下心来认真系统的学习党的基本理论、基本知识,在政治思想认识上有盲区,造成自己政治修养薄弱,政治勇气不足,底气不够。四是党风廉政建设意识不强,履职不到位。廉政制度建设和落实督促不严,“一岗双责”落实不够坚决,对干部的教育管理失之于宽,失之于软,造成干部上班迟到早退时有发生。在工作时间存在与干工作无关的事,静心下来想一想,这是对党的事业不负责,是对干部职工不负责。(二)、贯彻落实中央八项规定、市委七条实施意见等情况党中央审时度势及时颁布了“八项规定”和市委市政府《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》出台后有较长一段时间,有观望心里,在思想认识上有差距,贯彻不力,有动摇。认为是一阵风,所以在公车使用、公务接待、迎来送往等方面存在不少问题。有时下村或到服务对象在调研工作、验收项目对超标准接待,和为村对上争取项目赠送的土特产,听之任之,没制止,没拒绝,这是典型的思想认识问题是没和党中央保持高度一致的问题。二、“四风”方面存在的突出问题-3-通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”,镇教育实践活动领导小组,以各类形式的座谈征求意见会。对照查摆问题,结合自己所分管的工作,主要存在问题如下:(一)形式主义方面用会议代替工作,用布置代替落实。在工作中,往往选择的是用会议的方式来布置工作,而忽略了对工作的检查督促,工作开展怎么样不得而知,缺乏监督机制,缺乏激励措施。如分管的农业工作,全镇各种粮食作物,多经蔬菜等病虫防治的最佳时期,没有认真的抓落实,没有认真的组建专门防治队伍去为群众服务,工作中停留在一般的发信息、打电话上面。重形式,抓落实不够。深入基层不够,工作浮在表面上。仔细想来,过去的工作虽然也作了些努力,但就是人到心未到,没有深入到农业企业、专业合作社、家庭农场、股份合作社、种养大户中去,没有走入农户中去,去发现问题,解决问题,了解疾苦,交心谈心,因此凭经验办事多,缺乏创新,所以工作起色不大,成绩不突出,没有亮点,对全镇农业发展指导不力,思考不够。比如:全镇有多少专业合作社、多少种养殖户家底都不清,工作就没有发言权、指导就不力。3、对分管的工作,有落实不力,干劲不足,工作疲沓的现象。一是上面来的文件批转不及时,有时拖过两、-4-三天时间,以致影响工作的开展。二是工作中的问题没有及时去发现、去主动解决。三是只注重客观管理,没有具体抓好微观操作程序,管大没管细。比如自己分管的水利工作,场镇高位水池项目建设,致使该工程开工建设了一年多都未完工验收。(二),有脱离群众的现象。回到XX工作两多年,自己分管的部门的职工与他们交心谈心很少,从思想上没真正融入到他们的工作、生活中去,没有认真了解他们的工作、生活、学习情况,缺乏交流,缺乏了解。工作上就不可