课程大纲A增员育成的关键B培训规划C辅导要领D共勉国寿讲师在行动--金牌争霸赛增员育成巧规划国寿讲师在行动--金牌争霸赛莫忘初衷想想一年、二年、三、五年前我们自已做新人时的处境和感觉;当时的我遇到过哪些问题?我希望得到哪些方面的帮助和支持?国寿讲师在行动--金牌争霸赛增员育成的关健是培训,培训分为两部分,两者缺一不可。教育:传达观念、知识及资讯训练:演练技能与方法教育与训练国寿讲师在行动--金牌争霸赛教育与训练的界隔不知道知道知道怎么做怎么做做好教育训练···············国寿讲师在行动--金牌争霸赛培训规划心理建设士气鼓舞专业学习技巧训练习惯养成国寿讲师在行动--金牌争霸赛心理建设:最基本、最根本、是一切成功的命脉。做保险就是做人;拘小节成大业,细微之处见风范,毫厘之优定乾坤;复杂的人生简单过,简单的事情重复做;自律重于纪律;三个尊重(职场、职级、年资)。国寿讲师在行动--金牌争霸赛士气鼓舞(经营是一口气)基础培训前;基础培训中;基础培训后。国寿讲师在行动--金牌争霸赛培训后:重视新人下单位的欢迎动作;宣导小组文化,达成共识,明确共同目标;登记个人资料,掌握组员具体情况;每日问侯,沟通辅导。国寿讲师在行动--金牌争霸赛
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