职业生涯规划.pptx

工商系11企管31我的职业生涯规划个人简介姓名:陆永洁性别:女年龄:21兴趣爱好:热爱艺术,钟爱音乐,喜欢看电影,喜欢结交新朋友专业:人力资源管理学校:苏州经贸学院人生格言:路在脚下设计目录职业生涯和规划个人评估职业环境分析目标定位和计划制定备选方案社会型(Social)具有此类倾向的个体,喜欢与人为对象的工作。,给人提供帮助,具有人道主义倾向,责任心也较强。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作?艺术型(Artistic)具有此类倾向的个体,对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢,对于机械性及程式化的工作了无兴趣?常规型(Conventional)又译事务型。具有这类倾向的个体,喜欢高度有序、要求明晰的工作,对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策,。对社会地位、社会评价比较在意,通常愿意在大型机构做一般性工作霍兰德测试360度测评评价人群优点缺点自我评价成熟稳重,责任心强,热心友善有时候很优柔寡断,不自信家人评价乖巧懂事胆小,不长记性朋友评价热情幽默,关心体贴别人有时比较固执老师评价责任心强,认真负责缺乏自信结论责任心强,热心友善,乖巧优柔寡断,缺乏自信您的性格类型倾向为“ENFJ”(外向直觉情感判断倾向度:E57N57F100J86不假思索指数:22)温情,有责任感。非常关注别人的情绪、需要。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。友善好社交。在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。您适合的领域有:培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术您适合的职业有:·人力资源培训主任·销售经理·小企业经理·职业分析经贸学院环境优美,教学设备先进,师资雄厚,就业率较高学校分析:属于一般家庭,父亲工作较稳定,每月有正常收入家庭分析:?专业分析:?在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,方向为企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。目前我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。职业定位内部环境因素优势因素(S)劣势分析(w)1、较强的职业兴趣2、较好的专业知识3、较好的发展前景5、家庭支持1、缺少社会经验2、缺少人际关系资源3、缺乏持久力外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)1、有较好的专业力2、市场需求还有空间1、就业竞争激烈Swot分析