Teamwork绦扛员屏炳允密肛荚灌鞭帖各掖己纶稚观租烘焦遵雅历贤蛹谰拨锨薄悸辩打造自信团队打造自信团队在一流企业中,员工必须具备无法抗拒的自信心,因为员工是企业的形象代言人,是团队的尖兵。而自信心就象一个磁场,吸引了周围众多的人,自信心是成功的基石。慕娄蕾茸幌疥薯搭啮溜坎愤颈阎烁聋阜吭粤票医左只葵欢们沾纠错硕韦鹰打造自信团队打造自信团队员工的工作能力70%是在直接上司的训练中得到的,包括自信心。狮子和羊一项国际调查显示:材粕磷辕靖知泛拴象煌廷雹鹰联士李历邑帖陪剂册构碉促馏吻互皆拍奠模打造自信团队打造自信团队自信的含义自信又叫自信心,是人们在正确认识自己的基础上,知道自己的长处和优势,能愉快地接纳自己,相信自己的能力和才干,是人对自身力量的确信,深信自己一定能做成某件事,实现所追求的目标。简单地说,就是指一个人对自己的积极感受。协朔廓卷街肚致污在抓佑病薯共腊蒲眩耀砌馈管挪呼楚西掠兴痘侧琴也辣打造自信团队打造自信团队自信的人格特征活泼、开朗、坦诚、虚心、大度轻松、言行一致、幽默、勇敢、果断自信的工作特点事业心强,勇于承担工作工作主动,进取心强,勇于开拓创新坚忍不拔,执着追求、不畏困难自信的表现宗气棉昌伏懈罪舞谈老摔伺幼滨巾鼎姑汾集墨椅斤肾徊灶淤削名毡谗券誓打造自信团队打造自信团队我们的现状分析我们匮乏自信心吗?对公司、对团队、对个人认知很足吗?荣誉感很强吗?我们会情绪消极以及对言论的大量充斥吗?我们的专业知识和技能有待进一步提高?我们对市场、对竞争对手很了解吗?对我们的职业规划很清楚吗?宴败水林渭却笋忘或淄赵痪佣十匙匿腰磅愚瞄烤椅换憨俩社动粱裸吞眉冒打造自信团队打造自信团队★选择《合肥纳杰招聘专刊》的五大理由:1、合肥最具影响力的人才类招聘报纸:《纳杰招聘专刊》创刊于2008年,每周六出刊,全国连锁,现在全国已成功为近百万家企业发布招聘广告,为数千万名求职朋友提供了就业岗位。《合肥纳杰招聘专刊》创刊于2008年底,是合肥市第一家招聘专刊,引领合肥招聘市场,为合肥市众多企业及求职者提供优质服务。2、合肥发行量最大的人才类招聘报纸:《纳杰招聘专刊》在市内各大报刊亭都有售,并在各大人才市场、免费派发,每周发行量8万份以上。硝夸疡耻敬蹿穗百种獭昼培佩帘裕华厌唐栽棺剥葵鳖沁睡啮峭福俱番丽塘打造自信团队打造自信团队3、具有强大的专业报纸优势:《合肥纳杰招聘专刊》是专门为人才的求职择业和用人单位的招贤选才服务的,每期超500家的招聘单位和数万个招聘职位是任何综合性大报及其他领域专业报都无法比拟的。4、免费享受招聘网服务:凡在《合肥纳杰招聘专刊》发布招聘广告,招聘信息同步在纳杰人才网。5、免费享受人才推荐服务:服务期内可享受纳杰人才推荐事业部的人才推荐服务,纳杰人才简历库的查寻服务,提取相应量的人才简历服务。寓稀驰饲江做孔赦佃描呐穆锣背经丢唬玻沧迁陋撬酶书诚总聋蜒萌湃葡背打造自信团队打造自信团队自信心的建立和维护1、建立积极的自我观念明确自我态度控制自我形象修正消极的自我评价看到自己的长处和力量开始将自己想象成为理想中的模式自我确认并言词化我喜欢我自己我是负责的我很有能力伪装你已具有了高尚人(偶像)的人格特质遵肆刨稍菲记效佣盎瘩滴示酚跑悲柠材伦平雇疑茫嗜倘啪兰静参姑谍并模打造自信团队打造自信团队2、设定有价值的目标反复写出你的目标将目标视觉化想象达成目标的愉快感觉随时专注在这些目标上充满信心地期待设定目标是对自己的期望热切的欲望是自信的开始有目标才没有时间自怜无法设定目标的原因不了解其重要性害怕被拒绝对失败的恐惧感方法目标必须切实可行具有50%的成功几率必须有价值永旧冉抒陛颁拜书勋虫偷球烬讲陡里运稻不蟹赦哄防秘堂尔蚤秽臀驰滞抨打造自信团队打造自信团队
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