“安全积分制”实施细则一、目的:为了综合反映分厂各单位、个人安全管理现状,深化安全绩效考评体系,使考核结果更直观的反映出阶段安全管理水平,并最终以分数的形式量化出来。三、考核责任人:四、积分类型:安全积分设置“月安全积分”和“累计安全积分”两类,安全积分可为负分。六、安全积分考核细则1、违章违纪类扣分项:①迟到、早退(包括上班、学习及其他集体活动)1人次扣1分,旷工1人次扣3分②违章作业视损失大小扣1—5分;⑨不执行有关安全防范措施或执行不全面的,1人次扣2分;⑩未列项,对照以上项目情节进行扣分。 奖分项:①检举别人违章违纪的,奖违章扣分的相同分;②全月未发生1次违章违纪的,奖励2分;③参加集体活动获得奖项的给予奖分:厂级一、二、三奖分别奖5、3、1分;公司及以上级一、二、三等奖分别奖15、13、10分;被推荐参加公司及以上单位集体活动的,给予组织奖。分别是集体项奖3分,个人项奖2分。2、隐患排查治理类扣分项:①按照规定安全检查频次,缺1次(以记录为准)扣2分;②未按时整改隐患且未及时上报并进行全面的防范措施的,超1天扣1分;③安全隐患检查记录不全或检查标准不符合规定的,1处扣2分;④隐患整改台帐记录不全的,。⑤存在按照《隐患排查责任追究办法》追究的隐患的,扣5分。奖分项:①自查出的安全隐患或检查出其他单位的安全隐患的,经考核组认定1项给予1—5分奖励(当天发现,当天认定,限期整改,及时总结)。3、安全培训教育类扣分项:①未按制度要求的频次组织培训的,缺1次扣1分,;②未及时进行转岗培训的,1人次扣1分;③全厂性安全知识考试60分以下的,1人扣1分;④岗位应知应会知识现场抽查考核,回
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