旅游规章制度.docx

---------------------------------作者:_____________-----------------------------日期::_____________旅游规章制度旅游规章制度【篇一:公司旅游管理制度】贵州宏德置业有限公司公司旅游管理制度(初拟)一、,通过组织旅游活动,让员工拥抱自然,放松心情,增进员工之间沟通交流,感受公司大家庭的和谐、温暖,规范公司旅游组织管理,特制定本制度。(除非转正员工):自主、自愿原则。二、。如遇特殊情况,可补贴相关旅游补助经费。、交通、住宿、景点安排等问题,由公司综合部负责联系旅行社统一安排。、时间问题。避免员工因长途旅行造成劳累,从而影响公司正常运作。、自愿原则,员工可选择参加旅游或不参加。若员工因工作原因不能参与旅游,,那该员工可享受相应职位的旅游补助。:旅游补助标准表注:员工未转正的不享受此项福利。、自愿的原则,员工家属于与未转正员工如有意愿参加旅游活动,亦可向综合部报名自费参加。,必须说明在旅游过程中,不得强迫本公司员工购物、消费。三、旅游活动纪律:,注意保管,切勿离手。,身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者等切忌从事水上、高空活动,必须随身携带应急药物。,员工需记录领队或导游的联系方式,不可擅自脱队。单独离队,应征得全部导游和领队同意,并随身携带电话,以免发生意外。,谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱队,请于集中地点等候导游返回寻找。,注意身体健康,切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果,不可光顾路边无牌照摊档,忌暴饮暴食,应多喝开水,多吃蔬果类,少抽烟,少喝酒。,畅游奇山秀水、名胜古迹固然令人心旷神怡,但也因四处奔波、体力消耗造成极度疲劳。因此,在旅游活动期间,游客除了保证充足的睡眠之外,需随身携带充足的营养食品和饮水,以便及时补充身体所需。,如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧,在这些危险区域,要尽量结伴而行。千万不要独自冒险前进。,至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。【篇二:旅游管理规章制度(2)】前言为了建立健全高效有序的工作运行机制,提高管理水平,增加经济效益,培养企业文化,创新企业风格,增强企业凝聚力,依据国务院颁布的《风景名胜区管理暂行条例》之有关规定,结合重渡沟风景区的工作实践和现状,特对原有工作制度加以重新拟定、修改和完善。“无规矩无以成方圆”,此番拟定的“管理规范”将作为本公司的内部规章,以“从严治区,划清职责,自戒自律,赏罚分明”为原则。力求条款合理,操作简便,管理规范,有章可循。通过规范化管理,使公司干部职工,从个人到集体形成与公司“一损俱损,一荣俱荣,同心同德,荣辱与共”的企业风格,形成“自尊自强、自勉自励、务实创新、爱岗敬业、团结奋进”的新的道德时尚。以制度来提高员工素质,规范员工行为,指导员工操作,调控员工心态,力求公司工作制度化、规范化。企业精神发展方针:拉大框架,完善设施,强化管理,改革创新,打造品牌。奋斗目标:建一流班子,带一流队伍,搞一流服务,创一流业绩。团队风格:自尊自强,敢为人先,务实创新,爱岗敬业,荣辱与共,团结奋进。服务宗旨:一切为了游客,为了游客一切,为了一切游客。工作准则:旅游无小事,事事必认真。第一章机构设置一、总经理办公室(总办)二、财务部三、接待部四、营销部五、市场部六、票务部七、水上运动娱乐中心八、建设部第二章员工守则第一条:遵法制学习理解并模范遵守国家政策法令和本公司的各项规章制度,争当一名好员工。第二条:爱集体和本企业荣辱与共,关心本公司的经营管理情况和经济情况,努力钻研业务知识,不断提高工作能力,牢固树立“团队”、“竞创”、“协作”、“责任”的企业精神。第三条:听指挥服从领导指挥,不折不扣完成本职工作和领导交办的一切任务。要依照民主集中制原则,坚决支持、热情帮助领导开展工作。第四条:守纪律不迟到,不早退,出满勤,干满点。上班时间不串岗,不办私事,不饮酒,不在禁烟区吸烟,不私拿或损坏公物。不私设灶具自制饮食,不做有损团结的事。第五条:重仪表保持衣冠、头发整洁。严禁酒后上岗,上岗按规定着装、佩标。男不留长发,不留胡须,女打扮适度,淡妆上岗。第六条:讲礼貌处处做到文明用语,礼貌待客,不以肤色、服饰、种族、信仰取人。与客人相逢要主动谦让,与客人同行,礼让客人