惠山县表彰大会表彰项目及考评奖励办法.doc

1全县表彰大会表彰项目及考评奖励办法惠〔2013〕88号为进一步规范全县表彰大会的各项表彰工作,形成良好的工作导向,促进全县经济社会持续健康发展,现将全县表彰大会表彰项目、考评奖励办法修订如下:一、(社区)、县政府发文及出光荣榜等形式通报表彰,部分受表彰单位及个人在全县表彰大会上上台领奖。二、(1)考评范围:县内规模工业企业及其法定代表人。(2)考评办法:在县工业及民营经济领导组领导下,由县工业民营办会同国税局、地税局、财政局、统计局、环保局、商务局、经信委、人社局、安监局进行考核,对当年在县内入库税金达到或超1亿元,且没有发生较大或较大以上安全事故的企业,确定为杰出工业企业。(3)奖励措施:对“杰出工业企业”,由县委、县政府颁发奖牌;对“杰出工业企业”法定代表人由县委、县政府授予“杰出贡献企业家”称号,并颁发奖励证书和奖金,具体奖金额=该企业当年入库税金×1%,奖金封顶为200万元。(1)考评范围:县内规模工业企业及其法定代表人。(2)考评办法:在县工业及民营经济领导组领导下,由县工业民营办会同国税局、地税局、财政局、统计局、环保局、商务局、经信委、人社局、安监局,对杰出工业企业以外的企业按照入库税金排名确定十强工业企业,并按以下评分标准进行综合考评:①税收总量考核(55分):当年在县内入库税金达到或超过500万元以上的,得55分。②税收增量考核(20分):即当年入库税金与上年度相比,每增长1个百分点得1分,最多不超过20分;持平的得0分;,最多不超过10分。③发展投入考核(18分):全年累计新上项目或技改扩建项目、,最多不超过20分;没有投入的得0分。④执行国家劳动保障方面法律法规及政策情况(3分)。用工企业依法与职工全部签订劳动合同并鉴证的得1分,没完成任务的按比例得分;用工单位依法为职工全员参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育保险)的得2分,职工部分参加社会保险的,以参保率最低的险种为得分依据。⑤节能减排(2分):企业考核达标的得2分,未达标的减2分。⑥安全生产考核(2分):企业当年未发生安全事故的得2分,发生重伤事故的减2分,发生3死亡事故的(死亡1-2人)减5分,发生死亡3人以上(含3人)或者重伤10人以上(含10人)或者直接经济损失1000万元以上较大责任事故的一票否决。(3)奖励措施:对“十强工业企业”,由县委、县政府颁发奖牌。对“十强工业企业”法定代表人由县委、县政府授予“突出贡献企业家”称号并颁发奖励证书和奖金,具体奖金额=该企业当年入库税金×1%×(考核分÷100)。(1)考评范围:当年在县内入库税金达到或超过100万元以上的县内所有民营企业及其法定代表人。(2)考评办法:“十强工业企业”以外的民营工业企业的考评:在县工业及民营经济领导组领导下,由工业民营办会同国税局、地税局、财政局、统计局、商务局、经信委、人社局、环保局、安监局、工商联,按照本文件第二个表彰项目第二条规定的考评方法进行综合考评。其他民营企业的考评:在县工业及民营经济领导组领导下,由工业民营办会同国税局、地税局、财政局、经信委、人社局、安监局、统计局、工商联,按以下评分标准据实核定:①税收总量考核(60分):当年在县内入库税金达到或超过100万元以上的民营企业,得60分。②税收增量考核(35分):当年入库税金与上年相比,,最多不超过35分;持平的得0分;,最多不超过10分。③执行国家劳动保障方面法律法规及政策情况(3分):用工企业依法与职工全部签订劳动合同并鉴证的得1分,没完成任务的按比例得分;用工企业依法为职工全员参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育保险)的得2分;职工部分参加社会保险的,以参保率最低的险种为得分依据。④安全生产考核(2分):企业当年未发生安全事故得2分,发生重伤事故的减2分,发生死亡事