案列1:把基础要做好!?客户中心一部分享会记录?时间:2009年8月19日?地点:金泰大厦808室?与会:cindy、 miranda ,ava,lynn,dora , abby,martin?主持:dora?记录:Martin?会议分享?一、Abby和Dora拿到录用通知分享?Abby:锡恩就是个大熔炉,是个锻炼你的地方,只有钻石才能切割钻石。人生的价值不同,在锡恩一定要奋斗,要让父亲骄傲。精神传承就是一种灵魂,父亲有灵魂传承给了我,我也希望在锡恩提炼出自己的灵魂,传承给自己的后代。?Dora:经过漫长的考核,终于加入了团队,心里特别的高兴。拿到了录用通知书之后更有紧迫感,更加要努力。锡恩这个团队特别的友好,大家互相帮助,开放分享,没有人会阻挡你前进的步伐,要更快的成长,更快的融入团队。?二、欢迎新同事Abby和Dora的加入,进行选组仪式?暴风组组长miranda:客户价值,结果导向,坚忍不拔,永争第一?奇迹组组长ava:坚决执行,乐观态度,在行动中摸索经验,在失败中寻找经验。?Cindy:客户中心一部是阳光快乐的文化,是永争第一的文化。?Dora选组分享:很感动,每一个组长都有自己的优势传承,能清晰的看出自己成长的轨迹。?Abby选组分享:太难抉择了,miranda是细致型,认真到位;ava是干净利落型,特别有韧劲。每个人都有自己的优点,如何让别人记住你,就是让别人不断发现你身上最亮的东西。?Cindy:不要把自己当成一个新员工,要用老员工的标准去严格要求自己。想起Abby和Dora,脑子里就会出现两个画面。Abby是一个小女孩,只身独闯北京,很艰难,但很努力的去实现自己的梦想。Dora每天都是甜甜的微笑,和自己刚进锡恩的时候很像。微笑就是一种资本,把自己锻炼成钻石,不断地要求自己往更高的方向去攀登。?Lynn:相比自己,dora和abby表现的更优秀,结果也更好。希望在以后的工作中相互帮助,欢迎加入。?Martin:相比之下,dora和abby的表现要比自己好的多,希望以后能好好利用开放分享这个平台,相互学习,共同进步。?Ava:abby前期付出了很多,后期更要对得起前期的付出,痛苦时就想想自己为什么要来北京。?Miranda:欢迎dora的加入,学以致用,是典型的执行人才代表。很勤奋,很专注,也很用心,很好的实现了自我价值。?选组结果:?dora选择暴风组 Abby选择奇迹组?最后miranda献上小礼物,欢迎新同事的加入可以图文并茂,其实也不是很费劲啊,我们用手机就可以达到效果,这样看的人也会更有感觉??三、团队建设?客户中心一部在部长Cindy的带领下进行了团队建设,大声的喊出了团队口号,鼓舞士气。?四、日结果质询?培训顾问投入成本截止现在积分距离目标还差分数?培训顾问投入成本截止现在积分距离目标还差分数培训顾问CindyDoraLynnMartin MirandaAbbyEllaEva投入成本3838383838383838截止现在积分31000103距离目标还差3537383838373835为何优秀的部门总是那样优秀?为何优秀的部门总是那样优秀?案例2:客户中心一部分享会记录?销售部分享会记录?时间:2009年8月26日?地点:金泰大厦808室?与会:miranda、lynn、dora、abby、martin?主持:dor
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