哈毕日嘎镇党委基层党建工作汇报材料.doc

哈毕日嘎镇党委基层党建工作汇报材料.doc:..哈毕日嘎镇党委基层党建工作汇报材料各位领导:首先,我代表上哈毕日嘎镇党委对你们的到来表示热烈的欢迎!近年来,我镇党委在旗委的正确领导下,按照“以人为本、夯实基础、增强活力”工作思路,有效建立基层组织常抓不懈的工作机制,以“三级联创”为载体,以优化基层干部队伍结构为基础,以干部经常受教育,群众长期得实惠为目的,创新工作思路,创新工作方式,创新工作机制,不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力,为构建富结、发展、平安、和谐的哈毕日嘎镇奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。一、基本情况:哈毕日嘎镇位于正蓝旗西南部,浑善达克沙地南缘,地处207国道和304省道交汇处,系原正蓝旗农区三乡(哈毕日嘎乡、阿日虎布乡、葫鲁斯台乡)于2001年3月合并而成。,全镇辖20个行政村、78个村民小组、一个镇直林场、两个居委会,全镇总户数5228户22500人,其中农业户数4768户19176人。镇党委下属20个村级党支部,2个社区党支部,1个机关党支部,5个企事业单位党支部,2个学校党支部。党员总人数555人,其中农民党员431名。、 围绕“三级联创”活动,抓好镇党委班子自身建设。一是成立领导小组,健全创建机制。镇党委高度重视“五个好”镇党委创建活动,将其列入重要议事日程,作为全镇工作的重中之重,建立了以镇党委书记为组长的领导小组,并定期召开会议讨论研究存在的问题,制定切实可行的解决方案,镇党委书记亲自参与、亲自过问创建工作。二是进行责任分解,把责任目标落实到各部门。明确了纪检、宣传、共青团、妇联等部门的工作职责,完善了“一把手”抓创建责任制,与各村、站(所)签订了创建目标管理责任书,量化、细化目标责任,制定科学合理的考评细则,严格考核,奖优罚劣,形成了一级抓一级、一级带一级,齐抓共管、上下联动的工作格局。三是按照五个“好”的标准狠抓创建工作。2、 围绕“五个好”村党支部标准,认真抓好村级班子建设。在两委班子建设方面,按照“三向”培养要求,有计划、有方向的做好村级干部的选配和培养工作,是加强农村基层组织建设的首要条件。要将“关键在党、关键在人”的理念,始终贯穿于基层组织建设的全过程。通过“双推一选”等形式,将一批能力强、素质高、责任心强、有魄力的致富能手吸纳到党组织中来,选配到“两委”班子中来,是我镇近几年内长抓不懈的一项重要工作。在第六届“两委”换届工作中,我镇各行政村"两委”主要领导共计撤换15人。通过近两年的工作表现看,新班子运作使得村级工作都有了程度不同的提高,而且有些村的变化是十分明显的。例如:民乐村、庆丰村、乌兰村、大营子村等,发展速度明显加快,老百姓得到实惠明显增多,两委班子的战斗力、凝聚力明显增强。。抓好村级党员和村级后备干部的培养这一长期、系统的工作是十分必要、十分迫切的,我镇党委将以此项工作纳入到村级实现目标考核当中,要求每个村培养后备干部不少于3人,每年发展农村党员不少于1人。在阵地建设方面,改善镇、村办公条件,进一步完善了党政办公楼的配套基础设施和办公设施,并且给思路清晰、发展较快的几个村创选条件,改善其办公条件,2007年在组织部的大力支持下,完成前半台村七间、民乐村五间、其门地村四