企业年终奖发放方案企业年终奖发放方案由管理资料网整理,年终奖是对员工一年的成绩的特殊酬劳,公司如何为全体员工分配年终奖呢,以下由小编整理企业年终奖发放方案企业年终奖发放方案范例一 1、目的与意义为规范公司年终奖金发放操作,充分调动职工工作积极性,特制定本办法。 2、适用范围 (含)以上的正式员工。 3、职责 。 、审核奖励人员名单。 。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。 。 4、内容 ,年中发放时间为当年7月份随工资发放;年底发放时间为次年1月份随工资发放。 (年中)=(月平均工资*基数)*40% (年底)=(月平均工资*基数)*60% ≥5年100%; ≥3,5年75%; 年终奖金发放管理办法版本/修改1/0 ≥2,3年55%; ≥1,2年40%;wen/1583 (年中):1-6月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。 (年底):1-12月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。企业年终奖发放方案范例二一、年终奖金计算 12全文查看
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