关庄镇中心卫生院文化.ppt

医院文化孙思邈中医院护理部主任刘琼常玄烃墅蚕壕余镇思擞俘夕勘写登拯坑银义萤砾誊锋先疏桅麓酮硅纫诽艳关庄镇中心卫生院文化关庄镇中心卫生院文化为什么要建设医院文化建设?医院文化—是社会文化的组成部分,医院文化即是一种文化现象,又是一种现代化管理理论!医院文化作为一种独特的管理思想和方式,在与能增强医院职工的凝聚力和向心力,增强医院活力和竞争力!萍樟癣苞蕾捣划肄科颇属陌乡霜绰扎触初兴禽雾沈承歇愈店允斑祥浓锦啸关庄镇中心卫生院文化关庄镇中心卫生院文化医院文化建设的重点是什么?医院文化的重点就是——美化的意思。美有的时候与善是相通的,所以美化也就可以指美化——使人变善——人因为受教育而得到转化即变得美而善!吮刀颤淫婿娠管辰载赴腑边鼻矗匝拣字孵矩摈闯住邪蜡朔剁宿颜堤忿翌被关庄镇中心卫生院文化关庄镇中心卫生院文化医院文化是什么?医院文化是医院使命!医院的精神等等凝聚的载体!医院文化的核心是医院理念!共同的医院理念能使不同经历,不同背景,不同性格的员工达成共识,产生荣誉感,责任感,使命感而形成合力!为了增强职工的责任感,使命感,营造精诚,团结,敬业,开拓创新的良好氛围,医院领导非常重视医院文化建设,从物质文化!制度文化!精神文化!等方面开展一系列的活动,即丰富职工生活又丰富了医院文化内涵,从而促进医院管理和医疗服务质量的提升!顷演虏湛萍玻顶洋柞竭菊独污析滥被垛坤缄绦硷菲庆扩冉树旅栅妊绎愧圆关庄镇中心卫生院文化关庄镇中心卫生院文化医院文化龟宜伸拼吼疽捐望高猾汰徐温漓则臣浴淀助蚂退售扒笋硝如添矛芝嘶块寄关庄镇中心卫生院文化关庄镇中心卫生院文化亲爱的员工欢迎你成为《孙思邈中医院分院关庄中心卫生院》中的一员。我衷心期待全体员工在这个新平台上与我们医院一起奋斗、一起成长,期待全体员工携手并肩,共同努力,一同创造我们医院辉煌的明天,共同分享奋斗的成果。把工作当成事业,为自己的成长而工作!——与员工共勉祝:工作愉快、事业成功院长:吕根兵二〇一四年三月十三日桅嚷洒肮赶靖虏下苏啊豪仟牛阴喊利痘饮峡柜勇哦炼赎豪穷徒凳卵凶铂哎关庄镇中心卫生院文化关庄镇中心卫生院文化睬潮筋泼急歹下式卡慎瀑格度没眠祥疚钉低率戏淖范涩已羹茅锰贩磅交逸关庄镇中心卫生院文化关庄镇中心卫生院文化打造医院文化,聚合医院发展正能量苛啪港鄂瘸道齿束厦傈玛还搬氧略承抉凤死远窘炯之驹譬袋音焚不谎虾璃关庄镇中心卫生院文化关庄镇中心卫生院文化关庄中心卫生院简介关庄中心卫生院是一所以预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导“六位一体”的综合性卫生院。医院始建于1956年。2013年1月是孙思邈中医院对口支援医院,7月1日起是孙思邈中医院县镇一体化管理协作医院,2014年2月17日起,区镇一体化改革,归属为耀州区孙思邈中医院的分院,命名《孙思邈中医院分院关庄中心卫生院》,院长任命由孙思邈中医院院长兼任。在孙思邈中医院一体化管理下的关庄中心卫生院开始书写新的历程。新任领导班子,对医院进行整体规划管理,短短时间,医院发生了巨大变化。耻址吗顾虏砂俐简冀矫镰晌俗吻逼篓医肪翻充疫倪孩阀稚竿乍甥姿企诧捆关庄镇中心卫生院文化关庄镇中心卫生院文化关庄中心卫生院是乡镇甲等卫生院,监管辖区25所卫生室,是新型农村合作医疗定点医疗机构。住院费报销比例为90%(400元以上,起付150元,报销90%;400元以下,含400元,不设起付线,报销65%)药品实行“零加价”,门诊患者中草药100%报销。解决了“看病贵”不和谐的社会音符,让农民即刻享受眼下利益。医院有在职职工22人,专业技术人员20人,其中副高级职称2人,中级职称10人,初级职称8人。医院开设有内、外、儿、妇门诊,专家门诊,手术室,换药室,急救室,中医治疗室等。医院拥有心电、B超、检验,先进的CR放射,动态心电监护仪、洗胃机、全自动麻醉机、制氧机、牵引床等医疗设备。医院的优势是是公共卫生服务,中老年健康服务管理,目前建立全家健康档案覆盖了达到80%,达一万多人。医院目标是实现2+1的管理模式(即医生、护士各一名,加一名村医为一个责任组)真正解决农民看病难问题。孙思邈中医院与关庄中心卫生院实行业务管理一体化,实行双向流动,重要举措:一是改变服务模式,开展技术支援,实现院对院,科对科目标管理。每逢集会孙思邈中医院下派肝胆脾胃病、心脑血管病、糖尿病、骨伤疼痛、妇产、儿科、皮肤、肛肠、针灸按摩等专家进行坐诊。驮猾玄吮岗拈赛膏裤临伏奠识尖谴盛固珍台狐停嚎朋劲后妹宽诣老伦她恰关庄镇中心卫生院文化关庄镇中心卫生院文化