创建“四群”教育实施方案.doc

创建“四群”教育实施方案.doc:..关于开展创建“四群”教育实行干部直接联系群众制度试点的实施方案根据州委“四群”教育领导小组的统一安排和部署,我区XX农场被列为“四群”教育和干部直接联系群众工作19个州级示范点之一。为体现实践特色,充分发挥“四群”教育和干部直接联系群众工作示范点的典型引导和示范带动作用,确保示范点树得起、立得住、叫得响、推得开。结合度假区管委会实际,制定本实施方案。一、 目标任务按照“集中学习走在前、进村住户走在前、专题学习生活会走在前、分析检查报告撰写走在前、整改落实走在前、落实收入倍增措施走在前,切实做到带头推动跨越发展、带头促进收入倍增、带头加强基层党组织建设、带头做好群众工作”等要求,全区党员干部积极深入到联系点居民小组,深入基层,深入群众,倾听群众呼声,了解社情民意,解答群众困惑,解决群众困难,维护群众合法权益,最终达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的总体目标。二、 组织领导为加强对“四群”教育和干部直接联系群众工作的组织领导,确保试点工作开展顺利,取得切实成效,经度假区党委研究决定,成立创建XX农场“四群”教育和干部直接联系群众工作试点领导小组,成员如下:(略)领导小组下设办公室,办公室设在旅游度假区管委会综合办公室,由办公室副主任XX兼任“四群”教育办公室主任,负责协调处理创建工作日常事务。三、 责任区分为确保“四群”教育和干部直接联系群众工作有人抓,能落到实处,管委会建立领导挂钩联户责任制,全区干部职工参与到示范点村委会直接联系群众工作。联系群众要求,管委会党委班子成员每人直接联系群众15户,每人每年住联系点不少于10天;管委会各局办领导干部(含主任、副主任科员)每人直接联系群众15户,每人每年住村入户不少于20天,到村组调研指导工作不少于90天;一般干部职工每人直接联系群众15户,每季度住村入户不少于3天。四、 工作机制(一) 经常访谈交心。结对干部要和结对联系户定期不定期开展交心谈心活动,切实做到“四访四问”,即:家庭有重大变故必访必问、发生矛盾纠纷必访必问、生活遇到困难必访必问、有信访苗头必访必问,及时掌握群众的思想动态、生产生活动态。(二) 开展服务承诺。每位结对干部要根据岗位工作特点及自身特长,每年向所联系的群众进行公开承诺,重点要针对帮助群众办实事开展承诺,接受群众监督,并认真兑现承诺事项。(三) 建立工作台账。完善“痕迹”管理,每位结对干部要认真填写《民情登记表》,记好群众工作日志。以居民小组为单位建立干部直接联系群众工作台账,实施动态管理,如实记录直接联系群众工作情况。干部联系群众工作台账包括:干部直接联系群众民情登记表、干部直接联系群众工作月报表、干部直接联系群众工作月报汇总表、干部直接联系群众工作公开承诺表。(四)实行代办代理。按照“便民、公开、依法、高效、无偿”的原则,结对干部要切实履行代办代理职责,帮助结对联系群众代办相关事项,落实惠民政策,反映疑难问题。五、工作要求(一) 加强领导,精心组织。各级党委、党支部负责人是本单位创建工作的第一责任人,要切实加强领导,率先垂范,紧密结合实际,认真分析研究,及时召开会议进行动员部署。全区干部职工要深刻认识开展创建试点的重要意义,自觉把思想和行动统一到各级党委的