大连市劳动合同规定.doc

大连市劳动合同规定.doc:..发文单位:人连市人民政府文号:人连市人民政府令第36号发布日期:2003-11-25执行日期:2003-11-25第-章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的终止、变更和解除第四章经济补偿第五章法律责任第六章附则第-章总则第一条为进一步完善劳动合同制度,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规,结合木市实际,制定木规定。第二条凡在大连市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与Z形成劳动关系的劳动者,均适用本规泄。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规圧。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第五条市和县(市)、区劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的指导、管理和监督。第六条各级工会应依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同,并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。第二章劳动合同的订立第七条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当在劳动者第-•个工作UZ前以书面形式订立。劳动合同订立前,用人单位应当如实向劳动者说明本单位的规章制度、劳动报酬、劳动条件等情况。有可能产生职业病的,用人单位还应当将有可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护皓施和待遇等情况如实告知劳动者;劳动者应当如实向用人单位捉供本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。第八条劳动合同文本可以使用市劳动保障行政部门统一印制的文本,也可以自制文本。用人单位自制的劳动合同文本,应当听取工会的意见,并报劳动保障行政部门备案。劳动合同用屮文书写,也可以同时用外文书写,中、外文内容不一致的,以中文内容为准。第九条劳动合同应具备以下条款:(一) 劳动合同期限;(二) 工作内容;(三) 劳动保护和劳动条件;(四) 劳动报酬和社会保险;(五) 工作时间,休息休假;(六)劳动纪律;(七)劳动合同终止、解除的条件;(A)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定试用期、保守商业秘密、培训、福利待遇等其他内容。第十条劳动合同文本一式二份,劳动者和用人单位各执--份。劳动合同订立时,由用人单位、法人代表或其书面授权委托的代理人和劳动者木人签字、盖章。劳动合同订立后用人单位应在签订之日交付劳动者木人一份。劳动合同订立后当事人可以到劳动保障行政部门进行鉴证。第十一条劳动合同期限分为有I古I泄期限、无固定期限和以完成-定的工作为期限。劳动合同期限山用人单位与劳动者协商约定,国家、省、市有规定的应从其规建。第十二条劳动合同约定的试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过15口;劳动合同期限在1年以内的,试用期不得超过30口;劳动合同期限在2年以内的,试用期不得超过60日。劳动合同期在2年以上的,试用期最长不得超过6个月。第十三条劳动合同约定保守商业秘密条款的,当事人可以约定解除或终止劳动合同的提前通知期,提前通知期最长不得超过6个月。第十四条劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准,不得低丁-集体合同规定的标准。第十五条订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、抵押金(物)、保证金及其他费用,也不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。第十六条有下列情形Z—的,劳动合同无效:(-)违反国家法律、法规的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同的;(三)法律、法规确认的具他情形。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同被确认无效,但劳动者已履行的,用人单位应当支付相应的劳动报酬和待遇。第十七条用人取位与劳动者未订立劳动合同存在事实劳动关系的,应当与劳动者补签事实劳动关系期间的劳动合同。劳动者提出续订劳动合同的,当事人就劳动合同期限协商不一致的,从续订之口起,劳动合同的期限不得少于1年。第十八条劳动合同期满,用人单位应提前30H将续订或终止劳动合同的意向以书而形式通知劳动者。经协商同意续订劳动合同的,应在期满前办理续订手续。续订劳动合同时,不得约定试用期。第I-九条劳动合同期满,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同童续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无周定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十条劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,劳动者仍在用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为双方同意续延劳动合同,用人单位应当及时与