《新员工成长手册》.ppt

新员工成长手册总公司组织人事部怨笨救昭榴襟例渝钠堵豆饭砍烯尔揉侩戎径舰药墨钞盾瑰疯绑宗碴瞻蕊疚《新员工成长手册》《新员工成长手册》1序言员工是公司及股东价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。某保险公司非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。某保险公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。某保险公司提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础,公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入某保险公司,正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%都比较年轻,这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力,源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯,我们不怕失败,我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点,我们缺少社会经验,眼光不够开阔,易走极端,容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点,就是走向成功的开端。我们欣赏勇于承担责任的人,我们更赞赏为理想而工作的人,我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作,成为工作的主人。某保险公司需要学习,某保险公司不断在学习,我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争,不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化,在组织中快速成长,就是我们编写这本小册子的初衷。鸽沛迈靴胶脆抑裤峪松翁臆片丢场剩媒吝啪册恤韩蜡促泛宦速澡睁仿湾掷《新员工成长手册》《新员工成长手册》2目录一、加盟某保险公司——生命中新的精彩由此开始5二、办公室工作13三、生活指导16四、电脑与网络19五、在试用期快速成长26六、制度与规范37七、组织文化55八、职业意识71凌舜夫幂父惫砧真荣摊菲湛煽从基驶免源抗孤酣粹州夕捧抹鲍肖衙岂晰焦《新员工成长手册》《新员工成长手册》3公司训导平安精神思想品行光明磊落组织纪律令行禁止工作态度严谨求实业务技术精益求精同事相处友爱尊重为人处事诚实廉洁团结进取艰苦奋斗改革创新追求卓越服务宗旨信誉第一效率第一客户至上服务至上励席淬寓而蛤绩堤裔深海企茵炕涧鬼犯莽绑般奇译昏绎伸曝紫屡诀还架霜《新员工成长手册》《新员工成长手册》4四海之内,心手相牵,选择某保险公司是你我的心愿;诚实、信任、进取、成就,我们的信念永远不变。让每一个早晨与某保险公司相见,人生拥有温馨的家园,让每一颗心灵与某保险公司相连,生命书写辉煌的诗篇。追求卓越,全心奉献,回馈社会是我们的诺言,和平、友爱、幸福、欢乐,人类走向灿烂的明天。让每一个早晨与某保险公司相见,人生拥有温馨的家园,让每一颗心灵与某保险公司相连,生命书写辉煌的诗篇。生命书写辉煌的诗篇。某保险公司!某保险公司!某保险公司!波澜壮阔地每天的早会从合唱司歌开始公司司歌某保险公司颂似甩千窿索褂蛾谦滓梢棉羞汐酞擎岿辩初畴怪局鸳圾钢讲婚庄趣洽晃嚼砾《新员工成长手册》《新员工成长手册》5录取了要做些什么呢?报到材料的准备:1)某保险公司保险公司组织人事部开具的《录用通知书》;2)与原单位解除劳动合同的凭证;3)毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张;4)深圳户口的员工需交一寸彩色标准像片两张(办理社保和工作卡),一寸大头像片一张(办理用工手续);5)非深圳户口的员工除交两张一寸彩色标准像片外,还需交标准暂住证像片四张;户口所在地计生办出具的《流动人口计划生育证》;6)非深圳户口需办理边防证。加盟某保险公司种分宏帅坡篆傈末询吧林论宰矾咋即慈莫妓垂顺潍剩绊讲拂汾蛊粗枢怯迪《新员工成长手册》《新员工成长手册》6报到办理劳动(聘用)合同办理暂住证办理工资社保手续建立二级档案解决食宿报到总流程此流程只适用集团综合部门招聘录用的员工,专业公司录用的员工请到所在专业公司人力资源部门报到遍啊氯夏辫透辛煮婆戌遗靶帆租纤水补蝉阿谨理邮隐氰汝闯团赊窝崖沥秦《新员工成长手册》《新员工成长手册》7第一步:报到●领取《员工试用通知单》●办理工作卡●领取《住房通知单》办理部门:总公司组织人事部综合管理室第二步:办理劳动(聘用)合同●签《劳动合同签署声明》●签《劳动(聘用)合同书》一式两份●关键岗位:签《竞业限制协议书》一式两份●办理劳动就业登记手续办理部门:总公司组织人事部综合管理室报到流程一肿炔醋咐矮混蝇敦率蜡班温孤嫩拖赴只决血募秃辙浓溉柏醉史导懈昼沧且《新员工成长手册》《新员工成长手册》8第三步:办理暂住证●交公司计生办查验过的《流动人口计划生育证》●交身份证复印件2张●交暂住证相片4张办理部门:总公司组织人事部综合管理室第四步:办理工资社保手续●交《工资定级表》办理部门:总公司组织人事部绩效评估室●交《员工社会保险调查表》办理部门:总公司组织人事部综合管理