平林镇中小学校长责任制考核办法.doc

平林镇中小学校长责任制考核办法.doc:..平林镇中小学校长责任制考核办法(征求意见稿)为进一步加强学校领导班子和干部队伍建设,全面落实校长责任制,切实办好人民满意的教育,特制定校长责任制考核办法。—、考核内容及办法(一) 、师德师风建设。(10分)1、 认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和上级部门制定的有关教师队伍管理制度,打造优良的教师队伍形象。杜绝教职工体罚或变相体罚学生,或违反社会公德和教师形象,或进行有偿家教等现象的发生。有上述情形之一者扣5分。2、 加强教职工及家属子女教育,教职工之间团结,家属子女之间和睦,营造和谐的校园气氛。学校有责任将一切矛盾化解在萌芽状态。凡教师之间不团结造成一定影响的一次扣3分,家属之间闹矛盾影响学校工作的一次扣2分(中心学校根据情况将责任方调离本校),造成恶劣后果触犯法律的移交司法部门,此项考核记零分。(二) 、安全卫生工作。(15分)3、 严肃认真落实《枣阳市中小学安全卫生工作目标责任书》责任内容,做到组织领导和规章制度健全,安全教育到位,设施检查经常,安全隐患整改、消除当即,防范措施具体,工作力度强硬,确保安全零事故目标。对照责任书内容和工作实际,每出现一次工作失误扣1分,情况严重的校长停职专抓,出现安全事故除追究相关人员责任(严重的追究法律责任)外,此项考核作零分处理。4、 加强学校环境卫生管理,为师生营造一个安全、卫生、舒适、文明、清新、向上的学时检查中发现一处管理上的问题扣1分(上级检查加倍扣分)。5、 信息上报。学校重大事件或决策或发生安全卫生事故不按规定及时上报或隐瞒不报,除追究相关责任外,扣5分。(三) 、教育教学工作。(30分)6、 常规教学管理做到科学化、规范化、经常化,注意管理过程实效性,确保各个环节落实到位,全面落实好教育方针和教学计划。(5分),学期终检查出现一次失误扣1分。7、 落实校长是教育教学质量直接责任人制度。(20分)倡导和鼓励校长深入课堂上课,班额在15个教学班以内的小学校长选一门学科任教,计2分,不代课不得分。每学年中心学校对全镇中小学进行一次统考,上学期全市抽考一个年级。两次抽考和一次统考成绩均纳入校长考核内容。具体考核计分办法是:以参考科目的综合指数排序(计分办法附后)计分,分别计算出全校得分总和,再除以全校参考科目总科数,得出该校该项实际得分,然后按照学校教学成绩实际得分再进行排序(见后表);初中教学成绩的考核以中考成绩为目标,居全市前3名本项为满分,,至扣完。8、 加强远教管理和网络议课工作。(5分)严格落实《枣阳市远程教育应用评价标准》和中心学校关于远程教育的各项管理规定和要求,确保远程教育资源应用制度化、规范化、经常化,切实为教育教学提供良好的平台。凡上级检查或中心学校平时检查中存在问题的一次扣1分(上级检查加倍扣分)。网络议课按议课评价表人均实际得分记入。(四) 、信访稳定工作。(10分)9、 校长既要敢于坚持原则,公平公正地开展各项工作,也要讲究工作方法,妥善地处理好各种矛盾和问题。加强与班子成员间的沟通,与教职工间的沟通,善于观察和化解,将各种矛盾和信访苗头化解在萌芽状态。确保学校无信访和上访事件的发生