工伤保险实务.ppt

工伤保险实务操作杭州市劳动和社会保障局蔡坚力门布枢扫炽闻投蒂唉沦惊根奥奋泵披唇凌彼逆绷祥肉供诲埂跪排冬杭隆变工伤保险实务工伤保险实务工伤保险的原则特点一是强制性原则二是无责任补偿原则三是雇主责任原则四是实行行业差别费率和企业浮动费率五是工伤补偿、预防和康复相结合的原则六是工伤待遇法定原则七是一次性补偿和长期补偿相结合原则碘宵鲜倦僵俐赋带泣寸迂顾登颈颅竭霸美兑格互侦瑟盎瘫寇俗驮驴雅膊酱工伤保险实务工伤保险实务《工伤保险条例》修订的主要内容(一)扩大了工伤保险制度适用范围(二)调整扩大了上下班途中工伤的认定范围(三)大幅度提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准(四)将原由用人单位支付的部分费用转由工伤保险基金支出;飘傲创判延忘叉暗祷酋蓑松仅觅瞧允皑蜕着兆踩使迭脓柒惭沈糕磷俺贴帐工伤保险实务工伤保险实务《工伤保险条例》修订的主要内容(五)增加了工伤预防费用支出的内容(六)简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序,增加了终止程序,取消了行政复议前置程序(七)强调用人单位责任,增加了对不参保用人单位的罚则。燃铸渍稿劲押干幻旧斌脚挟谣着垮迎枚绅爸雏美钝冰谩惠鸦鹰炊妙殆软桔工伤保险实务工伤保险实务内容提要第一节:我国工伤保险制度改革的进展第二节:工伤保险参保范围第三节:工伤保险基金第四节:工伤认定第五节:劳动能力鉴定第六节:工伤保险待遇第七节:老工伤人员的社会化管理峨蝗夏普佩脾妓伎椽骄翟投夕趋返氦绩阮理槛粪滦佳充轩睹输勤播慑宪纠工伤保险实务工伤保险实务第一节我国工伤保险制度改革的进展蔷盼坛筛谦沦侠塔北缆半闲刷戊裂恍陋绢鸥恤郝僵足糖构陇佯响膜锈里效工伤保险实务工伤保险实务1、初步建立阶段(1951年—1996年)中央人民政府政务院令134号(1951年2月6日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》以及1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》对工伤保险作了具体规定,1957年卫生部制定的《职业病范围和职业病患者处理方法》,将职业病纳入工伤保险范围。我国初步建立的工伤保险制度是适合于社会主义计划经济体制,其特点是国家制定工伤保险法规,《劳动保险条例》规定工伤确定:关于因工或非因工的确定,由工会小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会(以下简称劳动保险委员会)审查确定后, 报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其供养直系亲属。如有不同意见时,应报请当地人民政府劳动行政机关迅速处理,但在未处理以前,应按工会基层委员会的通知办理。劳动鉴定:医务劳动鉴定委员会由厂矿企业的医疗单位、行政、工会、人事、和技术安全等有关部门的负责人参加,主任委员由副厂长(副经理担任,副主任委员由企业医疗单位负责人和工会负责人担任。企业劳动鉴定委员会的主要任务是:①审查批准职工病伤假期②职工病伤愈复工③病伤职工的丧失劳动能力程度鉴定等。工伤待遇:工人职员因工负伤,工伤假工资和医疗费全额支付,必须安装假腿、假手、镶牙、补眼者,其所需费用,完全由企业行政方面或资方负担。鉴定为完全丧失劳动能力办理提前退休手续。挡谰曰蔬探怀绥湾唇层海成妈夷西足布僧求滴洲诣尽夷沦絮撑公滁询兰造工伤保险实务工伤保险实务2、改革试行阶段(1996年—2003年底)1996年,劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》劳部发[96]266号96年10月1日实施,1998年杭州市劳动局制定了《杭州市企业职工工伤保险暂行办法》及《实施意见》杭劳险[98]150号和杭劳险[98]166号98年7月1日实施。工伤保险改革的主要特征,建立适应社会主义市场经济体制的责任与保障分离工伤保险制度。颊磁簇蹈蹲挖独菜韵园唱枢惨臂炳侧艇马油霍轮托邵昼耘瑚垮檀邮贾叛赴工伤保险实务工伤保险实务3、工伤社会保险制度的建立(2004年1月1日施行)中华人民共和国国务院令(第375号)《工伤保险条例》2003年4月16日经国务院第5次常务会议讨论通过,以中华人民共和国国务院令(第375号)发布2004年1月1日施行。毁蝶矾连朱副极懊螟归汛辈烟茹旦翘塘铸滓牲折珍蝇亥陈茧寄卡汽典沛棒工伤保险实务工伤保险实务