劳务派遣合作协议书.docx

劳务派遣合作协议书甲方(派遣机构):法定代表人(主要负责人) :地 址:联系电话:乙方(用工单位):法定代表人(主要负责人) :地 址:联系电话:根据《合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、政策的规定,本着平等互利的原则,甲、乙双方经过协商一致,就甲方向乙方派遣员工的相关事宜达成以下协议,并共同遵守。第一条甲、乙双方有关使用甲方派遣员工及相关事宜,适用本协议。第二条本协议自年月日起生效,至年月日终止(协议期限不低于两年),如果有派遣员工劳动合同终止期限晚于本协议终止期限,则本协议自动顺延至最晚的派遣员工劳动合同终止期限。本协议终止前三十天,双方可协商续签相关事宜。第三条甲方根据乙方要求,向乙方派遣符合乙方要求的劳务人员,也可由乙方根据需要向甲方推荐,由甲方办理相关的录用手续,具体派遣人数、工作岗位、工作地点详见附件。派遣员工的劳动、社会保险等关系建立在甲方单位,乙方须向甲方按时支付本协议中约定的相关费用(工资、企业社保费、服务费等)。第四条甲方负责为派遣员工办理各种法定的手续及证件,所需费用依法定要求进行支付。第五条甲方根据法定规定,负责为派遣员工在乙方工作期间所发生的伤残、死亡事故的申报,协助派遣员工的工伤事故处理、认定,乙方应配合甲方共同做好工伤派遣员工的善后工作。工伤支付范围以外的费用由乙方按法定规定承担。第六条派遣员工在乙方工作期间发生劳动争议的,甲、乙双方为共同当事人,共同履行法定职责。第七条甲方义务甲方应按乙方要求做好劳务人员派遣工作。甲方有义务根据有关法律、法规、规章的约定,督促乙方依法用工,并有义务对乙方违法用工及其损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见和要求,乙方应在收1到甲方书面意见后的五个工作日内,以书面形式回复;、续签、变更、终止 (解除)劳动合同。甲方负责为派遣到乙方的派遣员工办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等手续。甲方代为派遣到乙方的派遣员工发放工资、奖金、津补贴以及其它福利,如乙方年度有年终奖的发放,甲方不再另行收取费用。甲方负责对派遣到乙方的派遣员工的工作单位人事档案进行管理,甲方为劳动用工所需的社会档案进行管理乙方无任何异议。甲方向乙方提供合法票据,在收到乙方依据票据支付派遣员工的工资及社会保险费用资金次日,应将工资核发到派遣员工个人账户,双方约定的工资发放日为 15日,遇节假日提前,费用及给派遣员工的支付方式为:银行转帐。甲方负责帮助乙方适时对派遣员工进行考核,以规范派遣员工的行为。第八条 乙方义务乙方有义务将依法制定的规章制度告知派遣员工,并对派遣员工进行法律法规、企业规章制度、岗位应知应会、劳动纪律、安全生产、防火知识等教育。, 包括劳动保护用品和劳动保护措施。乙方应尊重派遣员工的民族习惯和宗教信仰,严禁种族和性别歧视。乙方应执行《浙江省按比例安排残疾人就业办法》,年度依据核准的保障金金额进行费用支付。乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核,并及时将考核结果的书面材料提供给甲方归档。乙方如工商登记变化或其他变化,应及时通知甲方。及时向甲方支付派遣员工薪酬(含税)、福利待遇及企业承担的社会保险费、服务费等相关费用,配合甲方实施年度社保汇算清缴。第