业务人员工资标准.DOC.doc

陕西省小青业务人员工资标准?区域经理?城市经理?促销主管?专职促销?:基本工资1000元+回款提成有代理商支付+考核奖金+车贴100+通讯补贴100,出差补助为80元每天,每月按20天计。注:考核奖金、回款提成由代理商支付,提成10万元以下按1%。10万-%,15万以上2%。(一个月):基本工资800元+车贴50+通讯补贴50+考核奖金,出差补助按40元每天,每月按20天计。转正后:基本工资800元+车贴50+通讯补贴50+考核奖金,出差补助按60元每天,每月按20天计。注:考核奖金按照人员考评制度考核,费用由代理商支付。、促销主管基本工资700元+考核奖金+车贴50+通讯补贴50。B、专职促销基本工资500元+销售提成5%+通讯补贴50。C、兼职促销按照日工资即30元/天+午餐补贴5元。注:A项工资由公司承担1名人员工资,B、C两项工资由代理商支付。此方案试行十二个月即2007年6月1日-2007年5月1日。周晔2007-6-15附表一、区域经理城市经理岗位职责及考核制度附表二、促销人员岗位职责及考核制度。区域经理城市经理岗位职责及考核制度职位概要:◆建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。工作内容:1、制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案并完成目标(35分)。2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率(20分)。3、根据销售合同/协议的内容及执行情况,及时回收货款(15分)。4、按照计划和程序开展产品推广活动的组织及完成情况(10分)。5、严格、遵守规章制度,按时上下班;完成相关销售报表(10分)。6、参加公司召开的销售会议或组织的培训(10分)。7、与客户建立良好关系,以维护公司形象(5分)。任职资格:◆教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。◆经验:1年以上销售经验。◆技能技巧:1、熟悉日化市场营销工作。2、熟悉零售终端运作模式。3、有地区销售网络和客情关系。◆态度:1、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情。2、有良好的团队合作精神,有敬业精神。3、具有独立的分析和解决问题的能力。4、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。薪资:◆低于80分以下无奖金,发放底薪的80%,连续两个月未达到80分予以辞退。附表一促销人员岗位职责及考核制度职位概要:◆