二七区科技局年“四个一”半年工作情况汇报.doc

二七区科技局年“四个一”半年工作情况汇报————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 二七区科技局“四个一”工作情况汇报(2011年5月7日)今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在区直机关党工委的具体指导下,区科技局立足科技实际,以开展“四个一”活动为契机,坚持用党的思想与理论武装头脑、指导工作、引领实践,重点围绕抓班子、带队伍、重实效、促发展四方面的工作目标,使各项党建工作任务明、做法实、富有生机和活力,为全区科技事业跨越式发展提供了坚强的组织保证。现将有关工作情况汇报如下:一、“四个一”活动开展情况1、严格学习制度,立足实际抓好学习教育。根据工作需要和自身实际,我局制定相关学习制度和研究计划,把抓机关学习作为日常性工作,切实开展团队学习建设,建立了学习长效机制,机关学习风气、氛围得到进一步浓厚,广大干部学习意识、学习能力、学习素质得到进一步提升。同时,积极探索新方法新手段,继续开展好“干部素质讲坛”,借助2788科技服务平台开展“网线在线学习”,创办《二七科技快报》进行学习宣传,不断推动学习教育制度化、规范化,真正实现“在学习中提高、在交流中升华”的目的,切实将学习教育落到实处,推动干部职工素质再上新台阶。2、开展“日志记录之星”评选活动,达到以“以评促学”、“以评带学”。严格按照“四个一”活动要求,将每日的工作认真、真实客观的记录,及时认真开展点评。每月认真开展优秀日志记录之星的评选活动,真正把心血、肯干、善落实的优秀人员评选出来,目前已评出霍东红等5名日志记录之星,从而达到以“以评促学”、“以评带学”的目的。3、扎实做好“三讲”活动,增强干部队伍素质,不断提高工作水平。我局按照“八勤八善”、“八个有”和工作效能提升“五查五看”的具体要求,采取“先进带动、工作推动、团队互动”的方法,运用“领导谈心”、“互帮互找”、“走访问计政协委员”等形式,对照要求找差距,不断创新开展“三讲”活动的形式及内容。同时,根据区委组织部要求,开展中层干部竟职竞岗演讲,提高机关工作效能,不断增强干部队伍素质、提高服务发展工作水平。4、创新学习方式方法,提高干部职工实际工作能力。开辟“四个一”活动室,开通“防震减灾之家”QQ群,在“2788”网站上开设“四个一”活动专栏,组织全体干部职工到地震宏观观测点、郑州市地震台、科技示范园参观学习,邀请专家(农业科技、知识产权等方面)、学者讲课,采取走出去、请进来的方法创新地开展学习。同时,综合运用素质测评、知识竞赛、技能比武等方式,做好干部职工的学习成效检验工作,切实提升干部职工的实际工作能力。今年以来,深入企业调研10余次,征集企业技术难题23个,组织推荐上报郑州市2010年科技计划项目共93个,实施启动了四项工程(科技惠农“一十百千”工程、服务企业重点突破工程、节能减排环保工程和防震减灾“两支队伍”工程),邀请中国农科院郑州果树研究所赵改荣等多位专家到农民培训基地举办春季葡萄管理、大樱桃花果期管理等实用技术培训班7期,培训果农达500余人;开展送科技下乡活动6次,共解决生产技术难题8个,印发《大樱桃花果期管理方法》、《樱桃花期防冻措施》、《葡萄种植技术与管理》等资料500余份,发放科技图书600余册,宣传资料1500余份。二、存