敏孚机械滚压工程部经理岗位说明书050830:..一、岗位综述:根据产品部所下达滚轮及其相关工装治具开发的时间、技术要求来评估其可行性方案,做好开发计划并通报相关部门,主导滚轮的设计、调试、及小批量的生产、移交的时间接点、解决其在设计、装配、调试、移交所发现的问题、督导现场的设备日常维护、保养及“5S”监督工作、协调好员工之间工作及生活问题、完成公司下达的开发任务。二、指挥线:上级岗位(工装副总经理);下级岗位(滚轮设计、滚轮现场调试)。三、岗位职责及对应能力要求:职能项目工作职责周期绩效标准能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)、、精通机械制图知识;2、熟悉机加工工艺知识;3、熟悉金属、非金属材料知识;4、理解常用标准件知识;5、熟悉装配工艺;6、理解机械结构、机械设计原理;7、理解公差配合知识A1、使用办公软件;2、软件:AUTOCADR14版本以上;3、撰写工装改善的书面报告;、会签随时内审严重不合格项累计0一般不合格项累计≤、质量监控、%%,、人员工作安排、,,月,周,、下属人员的工作安排与调配;2、部属的教育与培训;,确定5S活动目标。、组织、推行5S活动,并进行稽核和改进。,物品标识。,安全操作的培训和监督。。,%以上,主管满意灵活运用C灵活运用C四、工作接触:接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率采购人员采购部内部口头、电话、书面等外协件控制,建立外协的沟通桥梁。B设计工程师设计部内部口头、电话、书面等可行性评估C产品工程师产品部外部口头、电话、书面等技术沟通A本部门人
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