加强机关效能建设心得体会.docx

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________加强机关效能建设心得体会加强机关效能建设心得体会为了深入贯彻党的十七大、自治区第十次党代会和吴忠市委三届四次会议精神,加强机关效能建设,优化发展环境,切实落实好太阳山开发区2008年工作要点,全面推进开发区经济与社会各项事业跨越式发展,特制定以下意见。一、充分认识加强机关效能建设的重要意义加强机关效能建设,是全面加强党的执政能力建设和先进性建设、坚持执政为民的必然要求,更是不断优化发展环境,加快推进跨越式发展的迫切需要。自开发区党工委、管委会成立以来,开发区不断加强机关思想作风与效能建设,取得了一定成效。但个别部门、单位仍然存在思想僵化、作风不实、效能不高、服务意识不强等问题。具体表现在:个别部门纪律涣散、管理松懈、服务群众便利客商的意识不强,效能不高;有的干部职工工作缺乏激情,只说不干,安于现状,因循守旧,不求有功,但求无过;有的干部不思进取、作风飘浮,效率低下,办事推诿扯皮,甚至“吃、拿、卡、要”。这些现象的存在势必会损害党工委、管委会的形象,势必会影响开发区的发展环境。各部门、各单位和干部职工一定要充分认识加强机关效能建设的重要性,切实增强责任感和紧迫感,强化措施,进一步加强机关效能建设。二、加强机关效能建设的目标要求、基本原则和主要任务目标要求:以党的十七大精神为指导,按照建设“为民、务实、创新、高效、清廉”机关的要求和市委三届四次全体(扩大)会议及开发区第三次全体(扩大)会议的部署,以高效服务、优化环境、促进发展为主要内容,以思想教育、建章立制、效能监督、考核奖惩为主要措施,着力加强机关效能建设,使开发区各部门、各单位和广大干部职工认真履行职责,切实执行决策,提高服务质量和办事效率,努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制,营造风正气顺、政通人和、环境优良的发展氛围。基本原则:1、坚持围绕中心、服务大局,不断改进作风,提高效率,用抓项目、促发展的具体成效和人民群众的满意度检验效能建设的成果;2、坚持重点突破、整体推进,以优化发展环境为主攻方向,点面结合推动全局;3、坚持严格考评、严格奖惩,把效能考核与绩效评定、部门和干部职工评价挂钩,建立健全考核、考评激励机制,强化问责和追究;4、坚持标本兼治,综合治理,既要着力解决当前突出问题,又要积极健全完善长效工作机制;5、坚持继承创新、与时俱进,大胆创新工作思路和举措,在实践中不断推动机关效能建设。主要任务:积极推进效能建设,着力优化经济环境,打造诚信开发区,提高执政能力和办事效率,树立良好的务实苦干精神,增强服务发展的水平;着力优化法制环境,维护社会公平正义;着力优化投资环境,在开发区营造诚NBA投注实守信的发展氛围。力争解决一些影响效能建设的突出问题并建立健全长效机制,使机关效能建设成为推动开发区跨越式发展的强劲动力。三、工作措施(一)加强组织领导,确保取得实效开发区成立以党工委副书记、管委会副主任丰贡献为组长,党工委副书记、管委会副主任杨金海、督察处长姚爱国、党政办公室主任马晓林为成员的机关效能建设领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在督察室,负责效能建设工作的组织、协调、指导、督查、考核。同时,设立机关效