城投公司2011精神文明建设总结.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________城投公司2011精神文明建设总结图市城投公司2011年精神文明建设汇报材料图市城投公司在师市党委、市政府和市直党工委的领导下,在师文明办的指导下,公司紧紧围绕经济建设这一中心,以积极学习实践科学发展观为主线,以创建师级精神文明单位为主题,以加快企业发展为目标,以服务社会为宗旨,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕创建工作,充实创建内容、完善创建措施,通过创建文明单位活动,使公司在思想建设、政治建设、职工队伍建设、企业文化建设等方面取得了较好的成绩,开创了公司精神文明新局面,有力地促进了公司的经济发展。现将公司2011年创建“师级精神文明单位”工作,汇报如下:始终坚持两个理念。首先是坚持精神文明与经济建设同抓共管。精神文明建设作为一项系统工程,既是企业管理的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证。公司始终把精神文明与经济建设同部署、同检查、同落实。在对职工进行专业技术培训时,每次都专门安排道德、礼仪等方面的知识,还认真开展向先进模范人物学习活动,通过学习强化了职工的职业责任、职业道德、职业纪律。其次是坚持常抓不懈。年初,公司与基层单位、各部门签定多项目标管理责任书,把精神文明建设的各项重点工作及主体业务分解到各单位、各部门主要负责人身上,明确第一责任人,加大督查力度,推动工作落实,并将督查情况作为年终考核奖惩的重要依据之一,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制,充分调动了各级干部的工作积极性。使精神文明建设制度化、规范化。注重开展两项建设。首先,注重加强党的建设。公司领导班子始终重视党的路线、方针、政策的学习,公司党总支今年按照上级要求、结合公司实际,组织学习十二次,举办四期学习班,学习中央、兵团及师市会议精神和法律法规、党政纪规定等,对党员、干部和职工进行学习教育;重视党风廉政教育和反腐败教育,党总支制定了党风廉政教育学习制度,公司领导班子成员和全体党员干部,都能认真学习党纪条规,积极参加党风廉政教育月活动,到金墩监狱警示教育基地进行了参观学习,通过责任分解、签定责任书、述职述廉、责任追究等措施,形成合力,促进党风廉政建设,公司执行“三重一大”及师市各项制度等,均能严格按照上级规定操作。领导班子分工明确又团结协作,公司成立精神文明建设领导小组,定期召开政工例会对精神文明建设工作进行研究、部署;公司通过开展考核评选活动,每年都评选出各类先进集体和个人进行了表彰,各科室、分公司已有一半以上被公司评为“文明科室”或“文明单位”。分公司党支部顺利通过五好党支部的验收工作,党支部的战斗堡垒作用、党员职工的先锋模范作用在具体工作中得到了很好的体现。其次是注重职工队伍建设。为更好地加强职工队伍建设,全面提升职工素质,公司重视强化职工思想道德建设。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。坚持不懈地开展“三观”、“四德”教育,增强职工辨别美丑、是非、曲直、荣辱的能力;坚持把法制宣传教育的内容列入培训内容中去,普及有关法律法规知识;通过职工技术技能素质建设,引导职工学习业务、钻研技术,熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识;以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为