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工商本科论文范文.doc:..中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点工商管理专业(本)毕业论文中国民营企业人力资源管理发展研究教学点:XXX专业:工商管理(本)入学时间:XX年X学生姓名:XXX学号:XXXXXX指导教师:XXX二OOX年X月中国民营企业人力资源管理发展研究目录Abstract 1内容提要 2一、 民营企业人力资源管理发展的必要性 3(一) 外部环境变化 3(二) 内部环境变化 3二、 现阶段民营企业人力资源管理的滞后性 -4(一) 选材机制 4(二) 用材机制 4(三) 培训机制 5三、 中国民营企业人力资源管理的对策研究 5(一) 正确认识民营企业中的人力资源管理 5(二) 建立人力资源管理机制的具体措施 61・人才的选拔 62•人才的培训 8参考文献 10Abstract(申请学位者需要)Humanresourcemanagementeffectivelydevelops,rationallyutilizesandscientificallymanageshumanwhichisaspecialresourcepossessingtheabilityofharmony,amalgamation,estimationandfancy・Asanintellectiveresource,,itisthemoverforenterprise\long-rangedevelopmentandthekeyfactorforenterprisetobeindefectiblestatus・Chinesenongovernmentalenterprise,whichtakesonfamilymanagementpattern,,thethesisanalysesandstudiesthenongovernmentalenterprisersprimaryproblemsinthehumanresourcemanagemen匸Andthethesisbringsforwardopinionsonthenecessityofinnovationandcountermeasuresinaspectsofchoosinghuman,'shumanresourcemanagementatthepresentphaseformthethreeaspectsofchoosinghumanmechanism,makinguseofhumanmechanismandeducatinghumanmechanism・・Thesecondstepistoanalyzematerialmeasuresofestablishinghumanresourcemanagementmechanismfromfouraspectsofchoosinghuman,inspiritinghuman,:nongovernmentalenterprise,humanresource,humanresourcemanagement^familymanage