市基层医改自查报告.doc

市基层医改自查报告.doc:..jz市基层医疗卫生机构综合改革完成情况自评报告市医改办:加快推进基层医疗卫生机构综合改革工作会议召开后,我市市委、市政府高度重视,市政府召开专题会议研究部署,市医改工作领导小组牵头组织,各相关部门协作配合,基层医疗卫生机构迅速行动,各项综合改革工作顺利完成。现将有关情况汇报如下:一、综合改革组织领导情况(一) 加强组织领导全省加快推进基层医疗卫生机构综合改革工作电视电话会议召开以后,我市立即成立基层医疗卫生机构综合改革工作领导小组,明确了政府领导责任,并将基层医疗卫生机构综合改革纳入政府重点工作考核。综合改革领导小组统筹组织和协调基层医疗卫生机构综合改革各项工作,各镇(办)、有关部门根据各自职责和工作分工,加强协调,密切配合,形成强大的推进合力,把各项目标任务和政策措施落到实处。(二) 落实包保责任制我市建立了“市级综合指导工作小组包镇(街道)基层医疗卫生机构”包保责任制,设四个综合指导工作小组,每个小组由一名市级领导干部牵头。第一组由孙永红牵头,市发展改革局协调,包保负责阜安、三里河、张应、里岔、洋河镇(街道)卫生院;第二组由李军梅牵头,市卫生局协调,包保负责云溪、胶东、营海、李哥庄、九龙镇(街道)卫生院;第三组由刘爱霞牵头,市财政局协调,包保负责中云、胶西、杜村、铺集镇(街道)卫生院;第四组由郑雯牵头,市人力资源社会保障局协调,包保负责北关、胶莱、马店、胶北镇(街道)卫生院。四个督导组分别于9月1日-4日对所包保基层医疗机构进行了督导检查。(三)细化工作安排和制定具体实施方案根据国家、省和青岛市的文件精神,市政府于8月15日召开专题会议,制定出台了《jz市人民政府办公室关于加快推进我市基层医疗卫生机构综合改革的实施方案》(胶政办发[2011]44号)和《jz市人民政府办公室关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施方案》(胶政办发[2011]45号)两个政策性文件,对我市基层医疗卫生机构综合改革工作提出了总体要求,明确了主要任务,部署了工作安排,落实了保障措施。各镇(街道)、有关部门照制定方案、核定编制、设置岗位、岗位聘用、绩效考核、实施绩效工资、总结验收的顺序,深入扎实地推进综合改革工作。二、综合改革政策落实情况(一)制定完善相关配套政策情况1、基层医疗卫生机构编制管理办法。8月15H,市机构编制委员会办公室、财政局与卫生局联合制定了《jz市基层医疗卫生机构人员编制管理办法》(胶编办字〔2011〕54号),就基层医疗卫生机构人员编制的核定范围、核编标准、编制使用与管理方法等做了详细规定。2、机构内部岗位设置规定。8月170,市人力资源和社会保障局与卫生局联合制定了《jz市基层医疗卫生机构内部岗位设置实施方案》(胶人社〔2011〕81号),对基层医疗卫生机构内部岗位设置适用范围、岗位类别设置、岗位等级设置、岗位任职基本条件、岗位设置的审核和岗位聘用提出了具体要求。3、 镇卫生院院长(社区卫生服务机构主任)选聘办法。8月170,市人力资源和社会保障局、机构编制委员会办公室与卫生局联合制定了《jz市公开选聘镇(街道)卫生院院长、社区卫生服务中心主任的意见》(胶人社〔2011〕83号),内容包括选聘职位、基本条件和资格、程序和方法以及组织领导和选聘纪律。