XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司通讯补贴管理办法一、目的为规范公司通讯费补贴标准,便于公司统一管理,特制定本办法。二、原则1、因公补贴原则:公司所给予的通讯补贴,是员工因公使用手机产生的通讯费用。员工因私使用手机产生的通讯费用,由员工自行承担,公司不给予补贴;2、合理补贴原则:根据实际因公使用手机通讯费的额度、员工职级、岗位制定相应的通讯补贴标准。三、范围1、公司因公使用手机产生的通讯费用,确需给予通讯补贴的员工;经试用期考核合格正式录用后,即可向公司申请通讯费用定额补贴,经公司主管领导审批后,按其岗位标准予以补贴。2、本办法是保证因工作需要而专门给特定岗位和人员设立的补贴。四、补贴岗位及标准根据公司各岗位人员实际因公使用手机情况,按以下标准给予通讯补贴:五、申请流程:1、填写签呈表部门总监审核行政部复核财务部审批总经理批准。2、通过批准的《通讯补贴签呈》统一呈交至综合部,综合部根据新增或变化的员工通讯补贴进行汇总,报总经理审批。岗位话费补贴标准备注总经理、副总经理400元属于特殊情况需要申请或增加通讯费用补贴的,由其本人向部门分管领导提出申请,报行政总监、财务总监、总经理批准后执行。各部门总监300元各部门经理、项目总工、司机100元各部门主管50元行管人员(各部门专员、资料员)50元3、批准后的通讯补贴从次月开始执行;六、要求:1、享受公司通讯补贴的人员,必须随身携带手机,保持24小时电话畅通,能随时联系到本人。2、无特殊情况下不得擅自关机、停机;发现一次扣除当月话费补贴。七、注意事项:1、倡导节约使用,若发现恶性故意浪费通讯补贴的行为将取消通讯补贴资格;2、本办法是为了提高特定需求岗位的工作效率和效益设立的,因此所有享受通讯补贴的员工应积极主动围绕工作有效、合理、科学使用,实现给予通讯补贴之目的。八、本办法自2014
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