[论文]学校教职工考勤制度.doc

学校教职工考勤制度教职工考勤是学校的一项基础管理工作,是教职工工作考核的一个重要组成部分。为提高工作效率,保障教职工劳动合法权益,适应教学、教研和管理工作的需要,根据国家和省市县有关文件规定,并结合我校实际情况,制订如下考勤制度:一、总体要求1、全体教师要思想认识到位,提高自我约束力,切实把考勤工作作为自觉行动。2、教职工必须按时上下班,不得无故迟到、早退、中离。同时严格遵守上下课时间,预备铃响,任课教师必须进入教室,按时下课不拖堂,中途不得随意离开课堂,上课期间关闭通讯工具。3、教职工上班期间应认真办公,不得窜办公室闲谈,影响他人工作,禁止在办公室下棋、打牌、织毛衣、听音乐、集体吃零食等,禁止上网做下棋、聊天、玩游戏等与教学无关的事,一经发现,将在周前会上予以通报。4、学校以及各级召开的各种会议、集会和学习活动,均按照考勤对待。学校切块考勤:教学人员、教辅人员、后勤工人。教辅人员二、考勤、请假规定:1、学校成立考勤领导小组,由考勤小组严把考勤关,采取定时检查和随机抽查相结合的方式进行考勤。2、考勤小组对全校所有教职工的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况进行考核和记载;同时加强任课教师上课、辅导时间到位情况、集体备课、集体活动参加与否的考核和记载。3、教职工因公因事请假1天以内(含1天)书面向教导处请假;1天以上的,由校长室批准。4、。教职工请假时,要严格履行请假手续,否则视为旷工。请假时先自行调整好课务,到教导处领取请假条,认真填写,同时要注明课务调整详细情况,由教导处或校长室签字后交教导处备查。事假要提前请;急病来不及请假的,一定要及时电话通知,最迟不得超过当日。否则,一律按旷工对待,假满返校要及时履行补假手续。担任班主任的教师请假时,同时应将班主任代理情况告知政教处和年级处。5、学校教职工病假,必须持有相应的病历或医院证明;因病请假三天以上者,须由县级以上医院证明。6、因身体健康原因年满55周岁的男教职工和年满50周岁的女教职工和处于哺乳期的女教职工经本人申请,校长同意,上下班时间可适当照顾。7、学校门卫、宿舍管理人员、工勤人员的考勤由专门人员负责,上下班时间按各部门的规定执行8、中层干部的病(事)假由校长室批准。9、有以下情形的为旷工或旷课:(1)虽有正当的请假理由,但没有办理请假手续擅自离开工作岗位的。(2)该请事假而有意请病假的,经发现查实的。(3)请假批准期限已满,未再办理续假手续,超出时间的。(4)不服从工作分配,超过通知到岗时限的。(5)发现私自