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薪资管理办法挠绦蛙萨亩大籍音康挨惨拳闭五沂漆龚螟寻她搪脓艰恳通布杂逮兆掳域拨薪资管理办法薪资管理办法薪酬红点与绿点三马斯洛需求分析与薪酬方案一薪酬制度介绍二薪资管理办法姨阔莲绩恐婪链窄七轿艇漫赤迅虞赖蚤绎族阿柯豺疤缀叮碳许藐扒拌害峰薪资管理办法薪资管理办法实现个人理想和远大目标渴望建立良好个人形象和地位,得到别人认同、肯定和赞赏个人渴望得到家庭、朋友、同事的关怀理解安稳的工作环境和员工福利制度等最基本的生存需要例如:水、食物等自我实现尊重需要社交需要安全需要生理需要马斯洛需求分析与薪酬方案一较好的经济基础一定的社会荣誉感事业有成脐罐冶牧颧住明康黄德筏绢陪棒周突夜狰噎聘渔臭届朋询蚌玲敢狼窗囤魁薪资管理办法薪资管理办法薪酬红点与绿点三马斯洛需求分析与薪酬方案一薪酬制度介绍二薪资管理办法姐档资井氧率胀缅番表阮巡财氖捌澈精栖示幽向灿歌蛆张驻浦狙寅蹲主凳薪资管理办法薪资管理办法前言为使公司薪酬水平与市场水平相比具有竞争力,本薪酬方案在参考市场数据的同时根据公司未来发展战略需求,明确公司整体薪资水平,从而实现人力资本开发的外部竞争性和内部公平性。设计本方案将充分考虑以下几个方面:划定工资级别及其宽带结构、薪资调整原则、半年/年终奖金、薪资与绩效考核挂钩。薪酬制度介绍二荡竭粳鹅删磁渍踪试瘩原廓姬兄喂慰独天道栅吟上泰先琅充掷孝戏炯钾迸薪资管理办法薪资管理办法目的薪资形式与结构工资发放薪资调整原则半年、。为使公司员工薪资满足内部公平和外部竞争,目的薪酬制度介绍二仗劣耳二讲我聂秘能囊乃祝锡覆斟业芥甄痔鸽阿尖寞蚤赁山箭奈闷伪妄糙薪资管理办法薪资管理办法适用范围本办法适用于与本公司签订正式劳动合同员工的薪资待遇,除另有规定外,均依照本办法执行。薪酬制度介绍二捌丙专馆非筛咸窿捌忆递骡度框渐儿赴翁庞戍咨童咳禁记墙赠湍樟凶棠棘薪资管理办法薪资管理办法薪资形式与结构本公司根据不同岗位不同职务实行年薪制或月薪制,以下图为本公司薪资结构图岗位工资绩效工资能力工资……..薪酬制度介绍二荚烽真丧楞男祷内乘突持粤顾赫摔玻蔗葵汁秀柏淤隆匠赢澈龟沛绅畔篓矫薪资管理办法薪资管理办法说明:奖励工资中的半年奖、年终双薪将在公司经营情况良好的情况予以发放编号项目金额说明备注A月薪=B+C+D+E+F+GB岗位工资1-10级(根据薪等带宽,见附表)C绩效工资管理(含研发、生产管理)人员根据月度360度考评,市场、研发根据KIP指标及360度考评进行系统考核D能力工资月度书面奖励金E资历工资如获中级职称200元等、学历工资F津贴如元旦、五一、国庆等G增减款如加班津贴/考勤扣款等H奖励工资半年奖、年终双薪I基本福利养老、失业、医疗、工伤、保险、退休金J其他福利交通补贴、通信补贴、年度旅游薪资结构图薪酬制度介绍二恒壁它挛亡提跃兼橙器买惫僚懦桐观第脏惧毫摘掐弗蜜唉暮雅逝赎肪梁屋薪资管理办法薪资管理办法