规章制度培训考试试卷.doc

--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________规章制度培训考试试卷规章制度培训考试试题姓名部门岗位得分一、填空题。(30分),均称为公司(员工)。(劳动关系),明确双方(权利和义务)的协议,是处理劳动争议的(重要依据)。、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者,可(随时停止试用)。随时停止试用人员公司只发放工作期间的(基本工资)。,严禁超速。厂区主干道行驶速度不能超过(30公里/小时),副干道行驶速度不能超(30公里/小时),厂房内车辆行驶速度不能超过(10公里/小时)。(2)米以上高处作业人员,必须正确系挂(安全带)。,可随时调任员工的(工作岗位)和(工作地点)。被调员工如不服从调任,公司将予以(解聘)。(试用期考核)、(平时考核)及(年终考核)。(无固定期限)、(有固定期限)和以完成一定工作为期限的劳动合同。(会场秩序),保持会场安静,不得(影响)发言人的讲话与听众的倾听。(基本工资)、(绩效工资)、(津贴)、(补贴)四部分组成。,严禁任何人(攀登)吊运中的物件以及在吊物下(通过或停留)。、协商一致、(依法订立)的原则。,由公司(购买或租赁)的办公设备。二﹑判断题。(15分),六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。(×)、降职、免职、解聘。(√)。(√),双方当事人必须严格遵守,切实履行。(√)、公休日的,假期顺延。(×),公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。(√)。(×),是指不约定具体终止日期的合同;其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止;(√):辞职、解聘。(√)《人事异动表》,并按照公司规定程序到相关部门办理手续。(√),即公司层级培训、单位(处室)层级培训、车间层级培训。(√),三级安全教育是指公司、单位(处室)、车间三级。(√)、打饭、打卡应自觉排队,乘车时如遇年长者请主动让座。(√),未经会议组织者批准不得擅自缺席会议。(√),员工初婚并符合法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受5天婚假;员工初婚并符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假20天(含法定节假日和公休日);员工再婚者可享受6天婚假。(×)三、选择题(不定项15分),劳动合同自行终止(ABCD)A、劳动合同期限届满的;B、双方约定的劳动合同终止条件出现的;C、员工达到