离退干部思政建设工作.doc

离退干部思政建设工作.doc离退干部思政建设工作加强离退休干部的思想政治建设,是老干部永葆先进本色的思想基础,是全面做好离退休干部工作的重要内容。做好离退休干部的思想政治建设工作,对于保持离退休干部队仮的稳定,推动社会主义和谐社会建设,推进党的执政能力建设和先进性建设,具有十分重要的现实意义。离退休丁部思想状况当前,离退休干部总体上是一个积极向上、和谐稳定的群体,思想主流是好的,但也存在一些不容忽视的问题。主要体现在:一是拥护党的领导,关心国家和企业改革发展,但也有少数人员消极迷茫。二是普遍生活安定,归属感比较强,但也有部分人员攀比心理比较突岀。三是关注自身健康,幸福感较强,但也有部分人员常有孤独感、忧郁感。四是注重精神文化需求,乐观向上,但也有部分人员思想容易产生波动、流露出不满情绪。五是有发挥余热、体现自身价值的愿望,但也冇部分人员存在无用论和失落感。工作中面临的突出问题多年来,各级党政组织认真抓好老干部“两项待遇”的落实,促进了离退休干部队伍的稳定和作用的发挥,为本地区、本单位的改革发展稳定做出了积极的贡献,但离退休干部的思想政治建设工作面临一些突出问题。思想认识不到位。有些领导认为离退休干部久经考验,党性强,觉悟高,离开工作岗位后无职无权,犯不了大错误,加强思想政治建设没冇必要;有些领导认为离退休干部晚年的主要任务就是养老,只耍落实好生活待遇就行了,思想政治建设抓与不抓不影响大局;有吐领导认为离退休干部思想政治建设是软指标,花费过多的心思,投入过多的精力,不会起多大作用。认识上的误区导致工作上的盲区,表现为思想政治工作缺乏主动性。有的地方和单位平时只注重离退休干部生活待遇的落实,不注重政治上关心、思想上交流、感情上沟通、精神上抚慰,导致离退休干部的思想政治建设成效不明显。工作方法比较陈旧。一些单位开展思想政治工作,较多的是以培训、会议为主,搞大集中,满堂灌输,方法单一。一些路途较远、年老体弱、行动不便的离退休干部根本无法参加,有的即使勉强参加,但因每次活动基本上都是千篇一律,创新不够,没有充分考虑现实生活、离退休干部的身心状况和思想实际,对离退休干部缺乏吸引力。针对性、实效性不强。面对离退休工作的新形势、新任务,要求老干部工作者必须解放思想、更新观念,转变思维方式和工作方法,进一步提升加强思想政治建设工作的能力。目前,一些老干部工作者开展思想政治建设的意识不够、能力不强、作风不实,不能适应新形势下离退休干部思想政治建设的要求,致使思想政治建设工作的成效不明显。加强思想政治建设的途径(一)落实政治待遇,是加强离退休干部思想政治建设的基木要求政治待遇是离退休干部的历史功绩、自身价值得到社会认可的具体体现,也是老干部最渴望的政治需求。落实政治待遇,既是老干部工作的重要内容,也是加强老干部思想政治建设的重要基础。要按照“基本政治待遇不变”的原则,认真落实好离退休干部的政治待遇。要把老干部的政治理论学习纳入干部学习的总体规划,通过学习,加深离退休干部对党的基木理论、基本路线、基本纲领和基本经验的认识和理解,自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致,真正实现“政治坚定、思想常新、理想永存”。要通过各种途径,使离退休干部及时了解党和国家的路线方针政策、国际国内形势、木地木部门的重要情况,充分保障离退休干部的知情权、监督权和参与权。要合理设置离退休干部党支部和党小组,健全各项规章制度,