月嫂揭发月子会所不规范.doc

月嫂揭发月子会所不规范泛关注。针对目前本市像“月子会所”类型的母婴保健服务机构鱼龙混杂,尚无严格市场准入制、统一行业规范标准,以及严密的内部防范管理机制,近日本报记者调查发现,一些不规范的月子会所隐患多多。业内人士呼吁:面对近年来持续的生育小高峰,有关部门应尽快建立月子会所市场准入制、内部防范管理机制以及行业规范标准等。其中,母婴专护师首先要有爱心、具备专业技能、道德素质、礼仪规范、安全意识以及法律观念等,这些基本要求都应被列入其中。日前,曾经在本市一家月子会所做过月嫂的毛小姐,透露了某些月子会所背后不为人知的不规范现象。尽管现在她已不在该行业工作,但一想起当时的所见所闻,还是心有余悸。她认为,像月子会所这类的母婴服务行业,应该有相关的行业规范标准。“放心吧,住进来一个月,保证让妈妈和宝宝都白白胖胖地回家!”每次面对前来咨询的客人,月子会所的接待人员总是自信满满地向产妇和家属承诺。宝宝一个月内体重增加多少,已经成为月子会所是否尽职的考核标准之一。而这条标准,却让不少宝宝暗地里吃尽苦头。毛小姐在为一个宝宝喂奶粉时,宝宝喝掉20毫升,剩下的一半怎么也喂不进去。面对孩子父母的疑惑,她只好叫来主管人员。主管人员当着孩子父母的面训斥她影响大人休息,好言安慰孩子父母之后,把孩子抱到休息区,三下两下便把奶粉灌入宝宝口中。毛小姐曾上过三年卫校,知道给宝宝强行灌奶可能导致的后果。对此,主管人员却满不在乎地说:“你只要不当着他们家人的面就可以了,不强灌下去,怎能保证宝宝一个月后体重增加2000克?”不少月子会所为了“让产妇好好休息”,夜晚把宝宝单独带到婴儿休息室睡觉。母婴分开管理,让刚分娩好的妈妈充分休息,原本是件好事。但如果操作不规范,其中就可能暗藏隐患。一些月子会所怕婴儿丢失或遭意外,一直紧锁婴儿休息室房门,连孩子父母也不能进去。如果需要看,也是月嫂将孩子抱出来。于是,在只有两位月嫂值夜班的婴儿休息室里,一位月嫂面对哭闹不止的婴儿(隔音效果相当好,外面听不到声音)大声训斥:“你再哭,我就掐你,看你的妈妈白天还给我气受,你家不就是有点钱吗,有什么了不起„„”有的月嫂因为白天在一些宝宝父母那里受了气,晚上便拿孩子当“出气筒”,打孩子小屁股、掐后背、拧脸蛋„„“反正不会要孩子的命,也没留下什么痕迹,孩子家里人不会知道的!”毛小姐原来在江苏一家私人医院做护士,到了这家月子会所后,原本想学点东西、考个月嫂等级证书。后来才发现,只要听一两次课,考试前交600元给会所,就保证能通过。而到这家月子会所工作时,毛小姐也是第一天跟着其他月嫂学习,第二天就开始值夜班上岗了。所谓的“月嫂等级”有时候也是蒙人的。她认识的一位月嫂第一次去一家公司上班,他们就给了她“中级月嫂”称呼;一个月后,那位月嫂到了第二家客户,公司便认为她有经验,把她“荣升”为“高级月嫂”。现象四:80元买来健康体检证老乡带老乡,到上海打工当月嫂的现象不少见。“办健康证是小事,只要花80元,不用体检,就能办一张。”一个年轻女孩在电话里鼓励自己老乡也快来上海当月嫂,收入不菲,比老家好多了。没有经过合格的体检就上岗,万一这位月嫂有脚气、手气等皮肤病或乙肝等严重疾病,在和宝宝亲密接触过程中,就可能传染给宝宝,暗藏不小的健康隐患。什么样的条件才能当月嫂?月嫂需不需要专业培训?记者在采访中了解到,其实早在2003年,劳动和社会保障部