研究生课程(论文类)试卷2013/2014学年第一学期课程名称:管理学课程代码:13000138论文题目:华为的股权激励研究学生姓名:涂芬专业﹑学号:132830995学院:管理学院课程(论文)成绩:课程(论文)评分依据(必填):1、论文题目要符合“管理学”的范围要求;2、所写的内容要有一定的创新和新意;3、论文的格式能达到发表的格式;4、4000-5000字。任课教师签字:日期:2013年12月28日目录目录.......................................................................................................................................................0一、引言...............................................................................................................................................1二、案例导入.......................................................................................................................................2(1)公司简介.................................................................................................................................2(2)华为股权激励的历史.............................................................................................................4三、股权激励研究...............................................................................................................................5(1)实施效果研究:.....................................................................................................................5(2)股权激励带来的积极效益.....................................................................................................61、华为如何实现巨额融资?.....................................................................................................62、虚拟股权激励带来了怎样的预期效果?.............................................................................7(3)现状与问题.............................................................................................................................8四、对策与措施...................................................................................................................................81、有效实行期权激励.....................................................................................................................82、增强员工对身份的认同感......................................................................................
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