企业年会策划方案流程.doc

企业年会策划方案流程.doc企业年会策划方案流程企业年会策划方案流程2016-01-29浏览:分享人:彭敬霄手机版企业年会策划方案流程一、年会前言:走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去,回首旅途,胜利的笑容正在蔓延携手今宵,高歌这一路荣耀感动,展望明朝,伙伴们,让我们携手同行,一曲歌唱出心中挚爱,、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!二、 年会主题:放飞梦想超越无限三、 操办原则:造场,借势,深入人心四、 年会的准备1、会场的布置:一、 有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐二、 年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),、参加人员:公司全体员工、公司各部门领导、优秀员工父母及领导父母、公司大客户五、 座位安排:嘉宾及领导由专门人员引导入坐六、 会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)七、 公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧八、年会流程安排:1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)DJ:±场颁奖时要放震撼人心的晉乐和舞蹈晉乐主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呐喊声不断)2、颁奖仪式:奖励旅游的优秀员工,现场颁奖3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)4、分享业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在5分钟以内),对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备)客户或企业的分享,可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见!5、晚会节目每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的奖励,拉动员工积极参加一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件,、互动游戏互动不宜久:游戏环节「2个最为适宜,每个互动游戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过10分钟,、 节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,、 让各部门定明年业绩目标,、 颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)如果发奖金:本来今年这个员工1000元,拿给他分成几块:买年货200元(越实用越多越便宜)300元给员工100元给孩子200元给媳妇儿200元给员工父母八、年会会务的组安排:年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!九、年会会务流程头一天下午先到会场把会场布置好,会务组全权出马就行!十、年会当天一、上午7:00所有会务组人员在会场准时集合(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)7:10由会务总监统一点名,安排岗位7:40会场外各就各位,准备迎接所有员工到来8:00所有员工统一进场,前十名及父母和企业的天先进,然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐)8:30场内一切准备就绪,主持人做准备(这时可以放一段公司员工平