事务外包服务合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)甲、乙双方就甲方委托乙方提供人事服务事宜,经过友好协商,根据中华人民共和国有关法律,达成如下协议:第一章总则合同期限:本合同期限为年,自年月日至年月日。合同到期时,双方无异议,合同期限自动延长一年,并依此类推。定义员工:指甲方直接聘用并委托乙方提供人事服务的雇员。人事服务:指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定,甲方委托乙方在合同履行地五莲为其办理员工的社保、公积金、档案等手续并提供员工社会保险、公积金管理方面的服务。总费用:指乙方按照本合同附件一约定的服务项目为甲方提供人事服务,甲方应按照甲乙双方每月确认的《费用明细》向乙方支付的费用。第二章甲方的权利与义务根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规,甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利,同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任。甲方有权要求乙方按照本合同附件一《甲方委托乙方提供的服务项目》约定提供相应的委托服务。甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见,要求乙方按照合同履行义务。乙方应于收到此意见后十个工作日内,以书面形式回复甲方。甲方变迁办公地址时,应提前十五日书面通知乙方新的办公地址;甲方变更营业执照时,应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。甲方应在每月10日前(即每月增减员截止日)告知乙方当月委托员工增减名单(举例说明:甲方应在1月10日前告知乙方1月新增且1月开始缴费、1月减少且1月停止缴费的委托人员名单),遇节假日、休息日提前。甲方有责任配合乙方完成委托服务手续,由于甲方原因致使乙方不能按照合同约定提供委托服务的,乙方不承担任何责任。员工向甲方提出辞职或被解聘后,甲方有权要求乙方配合办理有关委托服务的结束手续,但甲方应按照本合同第七条的约定提前书面通知乙方,否则乙方将按乙方实际的末次服务月作为收费截止时间。为确保符合条件的员工在发生工伤、失业、生育、医保等情形时各项待遇的享受,甲方应自相应情形发生之日起24小时内书面通知乙方并按乙方要求提供相关材料,以便乙方替甲方员工办理相关待遇的申领;若因甲方未及时履行通知义务或未按要求提供相关材料而导致甲方员工不能享受相关待遇的,乙方将不承担相关责任。甲方委托人员工作期间患职业病、因工伤(亡)而引起的各项费用,由乙方负责申报。社会保险机构按政策规定报销赔付之外的费用(包括但不限于工伤员工停工留薪期的工资、护理费及社会保险机构支付范围之外的补助金及经济补偿金等)由甲方承担。第十二条因劳动关系所产生的所有劳务纠纷,仲裁、经济赔偿和法律风险等由甲方承担。第三章乙方的权利与义务第十三条乙方应按照本合同的约定向甲方提供委托服务,同时有权要求甲方按照合同的约定支付服务费。乙方提供委托服务的具体内容见附件一《甲方委托乙方提供的服务项目》。第十四条乙方可以与甲方协商制定提供人事服务的相关程序,甲方及员工应当配合执行。第十五条乙方对甲方违反本合同条款的行为有权提出书面意见,并要求甲方按照合同履行义务。甲方应于收到此意见后十个工作日内,以书面形式回复乙方。第十六条根据甲方要求,协助甲方进行人事管理并提供相应的服务。听取甲方的建议,不断改进工作。第四章费用及其结算第十七条甲方按甲乙双方每月确认的《费用明细》向乙方支付总费用元/人/月,总费用包含:保险费元/人/月,公积
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