园区党工委党建工作情况汇报.doc

园区党工委党建工作情况汇报一、强化机关党组织自身建设(一)抓思想建设,牢固树立党建中心工作意识。园区将党建作为经济发展的前提与指导来抓,强化园区班子党建意识,树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,建立党工委中心组学习制度,完善重大事项党工委集体决策制度,确保“党要管党”的思想落到实处。(三)抓党风廉政,加强干部队伍作风建设。切实加强组织领导,抓好教育管理,加大执纪问责力度。按要求开展了约谈提醒工作,把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,防止小问题拖成大问题。经常组织召开党工委会专题研究党风廉政建设,及时传达纪检部门有关精神,签订廉政工作责任书,结合八项规定、财务管理、公务接待、公车管理、办公用房等方面的规定,及时自查自纠,组织修改完善了园区财务开支与管理办法。开展“讲廉”“思廉”活动,以“勤廉政、讲纪律”为主题,不断促进园区干部队伍增强廉政意识、践行担当精神。二、进一步巩固“两个覆盖”工作(二)抓基层党员建设,提升园区党建管理水平。选优配强党组织书记,按照守信念、讲奉献、重品行,懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,拓宽选人视野,选优配强非公有制经济组织尤其是规模以上非公有制经济组织党组织书记,有较好党建基础的企业党支部,由理论水平高的企业负责人担任党支部书记;党建基础薄弱的企业,从园区机关干部,尤其是年轻后备干部中择优确定“两新组织”党建工作指导员,做到选派全覆盖、指导全过程、服务全天候,推动“两新”组织党组织正常开展工作,积极发挥党组织作用;在有形覆盖的基础上强化有效覆盖,完善“三会一课”制度,加强理论培训,建立统一QQ群、微信群,将各支部纳入园区党工委统一规范化管理,全面提升基层党建水平。(三)抓基层设施建设,营造浓厚党建文化氛围。打造园区党群工作部,提升园区服务局大楼党建文化氛围,引导企业新建党建文化及活动场所,有条件的企业与场所不足的企业共享活动场地,场地不足时采取“一室多用、错时使用”的方式进行统筹管理,实现效率最大化。(四)抓群团组织改革,凝心聚力谋发展促党建。以全市群团改革为契机,成立高新区总工会,胜利召开高新区总工会第一次代表大会,选举产生一届委员会、经费审查委员会及领导班子,始终坚持“以党建带工建,以工建促党建”,始终围绕中心、服务大局,找准定位、发挥优势,加快推进园区“党群服务中心”建设,广泛开展有影响、有特色的活动,在动员和组织职工建功立业、维护职工合法权益、提高职工整体素质等方面发挥重要作用,争当全省乃至全国高新园区的改革标杆。(五)抓十九大宣讲,激活非公党建工作活力。以学习宣传贯彻十九大精神为核心,以“转变工作作风、提升服务水平”为主题,进一步强化基层组织建设,进一步激活党组织和党员干部的学习工作活力。以“学习十九大、企业面对面”为主题,抽调精干人员组成四个党的十九大精神宣讲小组,进企业、进车间、进贫困户,送报告、送党章、送精神,同时做好非公企业党建工作调研,积极收集各企业对园区发展的意见和建议。把非公企业中的学习先进、技术能手、岗位标兵培养成党员;把党员培养成学习先进、技术能手、岗位标兵;把党员中的学习先进、技术能手、岗位标兵培养成企业储备干部;树立一大批带领企业创新、带动员工实干的先进典型,推动园区企业不断发展。三、“党建+”及服务开展情