小学年度考核工作方案.doc

小学年度考核工作方案根据上教[200]41号文件,结合本校实际,我校20年度考核工作安排如下: 一、考核对象:本校正式在编的教职工55人。按局文件规定,实际参加考核人数为54人。二、压滤机滤布按局文件规定,新参加工作的教师三名在见习期内参加年度考核,不确定等次,只写评语,作为转正定级的依据。三、考核原则: 1、公平、公正、公开 2、全面考核:平时工作表现与年度考核紧密结合 3、本文来自http://师德为先,注重实绩。四、考核领导小组名单:梁广烈梅升君叶青李彦娟李一村高静何芝芬赵卫亚徐雪霞考核小组职责: 1、 http://制定年度考核实施细则并指导各年级组实施。 2、组织、指导、监督本单位年度考核工作,负责对各年级组考核实施情况进行质量监督检查和抽查,发现问题予以指导或处理。 3、审核年级组负责人写的评语以及初定的等次意见,撰写并提出最终考核等次意见。 4、 http://受理教职工中对考核结果不服的复核申请。五、考核基本程序: 1、组织动员,学表》。[~] 2、被考核人个人总结、年级组内述职、填写“登记表”。[~] 3、年级组民主评议,负责人根据群众评议、平时情况以及个人述职,对被考核人写出考核评语,提出考核等次初步意见,滤布厂其中年级组初评推荐优秀名额为1~2人,报考核领导小组综合考评。[~] 4、考核小组综合考评。对年级组的考核意见进行审核分析,基本确定考核等次,提交教代会讨论以后,最终确定全体教职工的考核等次。[~] 5、单位负责人审核,签署考核意见,盖公章。[以前] 6、考核结果以书面形式通知被考核人并由被考核人签署个人意见。[~] 六、考核结果存档、上报。[以前] 《小学年度考核工作方案》,欢迎阅读小学年度考核工作方案。