海淀区人才服务中心2014年工作总结.doc

海淀区人才服务中心2014年工作总结

海淀区人才服务中心2013年工作总结
一年以来,人才党委在上级党组织的领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,落实中央“基层组织建设年”的工作部署,以迎接党的十八大召开为主题,以深入开展创先争优活动为主线,紧紧围绕核心区建设和人才发展战略,集中力量抓好非公企业党建工作和流动党员管理教育工作,基层党组织建设和流动党员管理教育工作取得较好的成绩。
一、2013年主要工作回顾。
(一)认真做好创先争优活动工作总结,推动创先争优长效化、常态化
一是加强组织领导。坚持将创先争优活动作为学习实践科学发展观和加强党的建设的重要举措,把创先争优活动与促进核心区建设相结合、与促进企业发展相结合、与促进基层党建工作相结合、与弘扬北京精神相结合。推出了党员作风建设年、迎接建党90周年和基层组织建设年三个专题,确保了活动循序渐进、有条不紊地开展,丰富和深化了创先争优活动内涵。
二是认真总结创先争优活动的实践经验。结合全面落实基层组织建设年各项任务,收集分析基层党组织创先争优的情况,全面总结创先争优活动的经验,推动创先争优长效化、常态化,努力使创先争优成为促进科学发展、服务企业、加强基层组织的动力和要求,不断提高基层党建工作的整体水平。北京南天公司党委在海淀区创先争优活动总结表彰大会上被表彰为
“海淀区创先争优先进基层党组织”。
(二)贯彻落实基层党组织建设年有关指示精神,着力加强基层组织建设
一是做好基层党组织分类定级工作。制定了以及。收集、分析、整理各基层党组织分类定级的工作材料,确定了46个基层党组织为“好”的等级,16个基层党组织为“较好”等级。
二是积极参加优秀基层党建工作创新项目评比活动。经过评比筛选,推荐了两个基层党组织的党建工作创新项目参加评比,北京南天公司党委申报的党建工作创新项目“坚持四化建设,推行双向任职
”获得海淀园党工委的表彰。通过项目评比活动推动创先争优和基层组织建设年活动深入开展。
三是部署基层党组织开展“对标整改,晋位升级”工作。贯彻落实指示精神,认真梳理和分析自身在基层党组织建设中存在的突出问题,明确改进提高的目标、责任和措施。各基层党组织按照要求及时填报了基层党组织分类定级整改提高工作台账,并抓好整改落实。
四是做好党务公开自查和改进工作。贯彻落实海淀园关于开展党的基层组织党务公开工作专项检查的工作安排的指示精神,根据北京市、海淀区开展党的基层组织党务公开工作专项检查的要求,认真落实基层党组织实行党务公开工作部署方案的安排,根据自查存在的问题,逐步加以改进和提高,提高基层组织党务公开工作水平。
(三)改进和加强流动党员的管理教育工作,努力提高党建工作水平
一是制定改进流动党员的管理办法,探讨对流动党员实行分类管理、属地管理、社区管理的管理模式,并且已取得初步效果。
二是各基层党组织带领党员积极参加海淀园党工委开展的
“党员学台”的学习活动。目前党员个人排名和单位排名前十名的属于人才党委的分别占有四位。
三是各基层党组织加强领导,组织做好企业安全生产的各项工作,加强监管和教育,加大企业稳定和安全隐患的排查处理,确保党员队伍和员工的思想稳定。
四是做好入党积极分子的选拔和培训工作。今年共有28名入党积