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从华为集团论企业的用人之道本科毕业设计（论文）.doc

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从华为集团论企业的用人之道专业:工商管理班级:2009级工商1班姓名:王德宝目录引言..............................................................................................................11人力资源是企业发展过程中的重要影响因素.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................82华为集团简介.........................................................................................................................................................................................................................................................................................、使命、战略及社会责任...........................................................103华为集团的用人之道及启示..........................................................................................................................................................................................................134改善企业的用人方法,解决企业用人过程中的问题,促进企业发展....................................................................................................................,为我所用,扩充人力资本,提升企业绩效..........................................................................................................................................,增强其自主学习能力.......................................................................,培养员工忠诚度................................................................................................................,以人为本,尊重员工...............................................................25结论..............................................................................................

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