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四个意识圈子文化心得四个意识圈子文化心得篇一增强四个意识反对圈子文化和好人主义心得体会【精选】增强四个意识反对圈子文化和好人主义心得体会精选篇此次学习按照《教育系统关于深入开展圈子文化和好人主义问题专项整治工作方案》的要求,集中学对于圈子文化和好人主义问题的重要讲话,全面回顾解读了新修订的《干部任用条例》的基本精神、修订重点和主要内容,并开展了增强“四个意识”的专题研讨。中心组成员分别围绕“四个意识”交流了各自的学习认识和体会,大家一致认为政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,是对党员干部的基本要求。增强“四个意识”,要求我们坚定正确的政治方向,无论在何时何地何种情况下始终坚定站在党和人民的立场上;要求我们制定和落实党在各方面的决策部署,都要站在党和国家的大局上想问题、抓落实;要求我们坚决维护以同志为核心的党中央集中统一领导,强化党在中国特色社会主义事业中的领导核心地位;要求我们自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威。党的十八届六中全会要求全党进一步增强“四个意识”,正是要确保全党统一意志、统一行动,充满生机、充满朝气,确保我们党始终成为中在总结讲话中谈到,院系两级中心组要深刻把握系列重要讲话和增强“四个意识”的精神实质,深刻理解《条例》的含义,既要在“知”的角度加强学习,提高认识,又要在“行”的角度发挥其价值。要把“四个意识”思想落实到推动学院改革发展的全过程,真正把增强“四个意识”与贯彻落实系列重要讲话精神和学院各项工作要求结合起来,要将《条例》融入学,并希望全体党员干部要以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,筑牢抵御圈子文化和好人主义防线,以工作成果检验践行成效,推动学院各项工作取得新进展,从而在思想和行为两个层面都落地生根。增强四个意识反对圈子文化和好人主义心得体会精选篇“党内圈子”严重违反党的组织纪律,也违背党的性质和宗旨,必须旗帜鲜明地予以反对并根除之。打掉党内那些“团团伙伙”,既是反腐败的内在要求,也是净化和纯洁党组织和党内生活,提升我党治理能力现代化,实现依宪执政、依法执政的内在要求。现在,社会上各种“圈子”鱼龙混杂。领导干部必须坚定信念,自觉净化自己的“圈子”,做到君子之交淡如水。各级党组织要担负起管党治党的责任,对领导干部严格管理、严格监督、严格要求,督促其净化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“关系圈”,心无旁骛地投身到工作中。江苏省建湖县纪委胥加洲:我认为光靠外部监督很难净化领导干部的“圈子”。现实中,有的人认为干部的“圈子”活动涉及个人生活,不少内容属于个人隐私,过多干涉有侵权之嫌,不宜监督。有的认为基层招商引资、发展经济任务重,一些干部在外应酬多,自然要接触企业老板,与“大款”交友,其真实目的,局外人难以界定,无从监督。还有人认为领导干部在“圈子”的活动具有隐蔽性、私人性、复杂性,圈内人员之间又有相容性、保护性,监督起来难度大,不易净化。湖北省利川市纪委陈登帆:俗话说,“苍蝇不叮无缝的蛋”。作为领导干部,必须自觉净化自己的“圈子”。我们注意到中央纪委监察部机关在“三严三实”专题教育中,专门把交友过多过滥,工作圈、朋友圈、关系圈复杂,作为一项需要切实解决的问题提了出来,很有针对性,纪检干部作为监督者,如果自己的”圈子”过多过滥,更容易出问题。现实生活中,党员干部包括纪检干部在内,都要在社会交往中做到立场坚定,头脑清醒,善于识人,要把握住“朋友圈”不是越大越好,“生活圈”不是越广越好,应坚持原则,做到择善而交、择人而友。江苏省阜宁县纪委王国柱:净化“圈子”,自律很重要,但也离不开外部监督。必须构建家庭、组织、社会“三位一体”的监督网络,形成监督防线。家庭监督,宜采取多种形式教育领导干部家属多关心、过问领导干部的思想和生活情况,当好“廉内助”,为廉洁从政创造良好的家庭氛围。组织监督,通过狠抓党风廉政建设责任制的落实,加强日常监督管理,瞪大眼睛、拉长耳朵,及时了解和掌握干部的交友情况,形成一级抓一级、一级带一级的监督格局。社会监督,畅通群众监督渠道,多形式、多方面了解领导干部“生活圈”、“朋友圈”的情况。通过新闻媒体、社会舆论对领导干部“圈子”存在的违纪违法行为公布于众,形成强大的社会压力,促使领导干部自觉净化“圈子”。坚决摒弃“圈子文化”“圈子文化”古已有之,是我国传统文化的糟粕,是山头主义、宗派主义的代名词,与以为民、务实、清廉为内核的党的价值取向根本对立。党内“圈子文化”的滋生和蔓延,不利于建设良好政治生态,有百害而无一利,必须坚决予以铲除。知名时评人于文军:“圈子文化”虽脱胎于“圈子”,但与