基层干部五型机关心得体会.doc

基层干部五型机关心得体会第一篇:《五型机关心得体会》篇一:关于创建五型机关的心得体会关于创建“五型”机关活动的心得体会为了全面提高干部职工素质,不断优化发展环境,我段针对机关工作中存在的问题和薄弱环节,近日,扎实开展了以创建“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”为主要内容的“五型”机关创建活动。对此我谈些个人的体会与心得:在此次活动中我体会到,通过创建“服务型”机关,要进一步牢固树立“向基层学习,为基层服务,请基层评判,让基层满意”理念,改进服务方式,规范服务程序,不断提高机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作水平和质量,把机关真正建设成为“为发展服务、为基层服务、为职工服务”的服务型机关。机关管理人员要不断提高自己的业务知识,进一步增强责任意识,提高服务意识,切实做到管理重心下移,深入群众,摸透实情,把问题解决在基层,推动管理机关切实由行政指令型向服务指导型转变。通过创建“效能型”机关,进一步强化机关干部职工的效能意识、大局意识、忧患意识,增强抓落实的紧迫感和责任感,营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围,不断提高工作质量和效率,优质高效地完成各项目标任务。要重点针对机关个别干部职工中存在的“慢、散、懒、浮、庸、混”等不良作风和工作纪律不强、工作作风不实、工作要求不高等突出问题。进一步转变管理理念,加强管理创新,改进管理方式,大力改进机关文风会风,大力倡导“开短会、讲短话、写短文”的良好风气。严肃劳动纪律,坚持按时上下班,不迟到早退,严格规范请、销假制度。坚决杜绝官僚主义作风及推诿、拖拉、扯皮现象,不断提高机关的工作质量和办事效率。通过创建“节约型”机关,牢固树立忧患发展意识,把厉行节约变成机关工作人员的自觉行动。要积极开展“精打细算、增收节支、开源节流”活动,牢固树立精打细算、过紧日子的思想,形成人人节电节水,节约办公用品,反对浪费的良好氛围。对通讯费、差旅费等要制定出可操作的管理办法,加大财务监管和审计力度,最大限度地减少非生产性和不必要的开支,确保有限的资金使用到养护一线。通过创建“廉洁型”机关,机关牢固树立廉洁公正办事、依法依纪行政的理念,教育机关干部增强党性修养,加强对机关内部重点工作环节、重点职能部门落实廉政规定情况的监督检查。坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,坚决治理机关个别干部存在的吃、拿、卡、要等影响文明廉洁形象的不良行为,全力提升机关形象。机关要进一步加强反腐倡廉的宣传教育,基层干部五型机关心得体会通过机关人员集体学习、中心组学习等途径,利用身边的人、身边的事典型案例,教育引导广大干部职工认真执行好廉洁自律各项规定。确保各单位廉政工作不出问题。不断完善党务政务公开内容,最大限度地保证党员、干部职工对党务和政务的知情权、参与权和监督权。通过创建“和谐型”机关,机关牢固树立“团结和谐共事、齐心协力为公”的理念,进一步大力弘扬“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”甘肃公路精神,大力营造团结和谐、坚强有力的工作氛围,