第三章 第四部分 工程项目冲突管理(教材第三章第五节).ppt

一级建造师(建筑工程)继续教育工程项目管理专题
刘伊生教授
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主要内容
第一节工程项目的论证与评估
第五节工程项目冲突管理
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第五节工程项目冲突管理
建造师为什么要学习“工程项目冲突管理”?
现代工程项目管理的核心目标是在完成项目既定目标的同时,满足各参建单位的利益期望,同时也要考虑项目其他利益相关者的期望
在工程项目实施的各个阶段,由于各参建单位和其他利益相关者对工程项目的期望不同,必然会发生利益的冲突。因此,冲突存在于工程项目管理的全过程,冲突管理是工程项目管理者不可回避的重要任务
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第五节工程项目冲突管理
本节主要内容
一、冲突与冲突管理
(一)冲突
(二)冲突的起因
(三)冲突管理
二、工程项目冲突管理的特点和分类
(一)工程项目冲突管理的特点
(二)工程项目实施阶段冲突管理的分类
三、工程项目冲突管理的程序和内容
(一)工程项目冲突识别
(二)工程项目冲突分析
(三)工程项目冲突控制
(四)工程项目冲突处理
(五)工程项目冲突管理效果后评价
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第五节工程项目冲突管理
一、冲突与冲突管理
(一)冲突
第一类定义——冲突是一种斗争,这种斗争发生在不相容的需要、愿望、想法、利益之间。这类定义强调冲突的形式及客观性
第二类定义——冲突是一种状态,冲突各方有不相容的目标并且相互竞争。这类定义强调冲突的内涵及主观性
第三类定义——冲突是一种过程,这种过程肇始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。这类定义强调冲突的过程及动态性
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第五节工程项目冲突管理
一、冲突与冲突管理
(二)冲突的起因
地位不对等
尽管《合同法》明确规定,合同双方地位平等,但在建筑市场向买方市场倾斜的前提下,工程款控制在业主手中,业主显然处于优势地位,承包商则处于劣势地位。由于地位不对等,业主不可能平等对待其他各方,因而容易引发冲突
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第五节工程项目冲突管理
一、冲突与冲突管理
(二)冲突的起因
地位不对等
利益不一致
由于工程项目各参与方均代表着不同的经济实体,所处的立场和追求的利益不同,追求的目标也就不同。如:业主希望以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,而承包商则希望基本满足质量要求就能获得尽可能多的利润。不同主体追求不同的利益也会引发冲突
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第五节工程项目冲突管理
一、冲突与冲突管理
(二)冲突的起因
地位不对等
利益不一致
资源稀缺
工程项目中的组织、部门和人员都不同程度地对项目资源存在依赖,他们各自目标的实现取决于项目资源的有效供给。而在资源有限的情形下,各自所需资源得不到满足时,自然会引发冲突
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第五节工程项目冲突管理
一、冲突与冲突管理
(二)冲突的起因
地位不对等
利益不一致
资源稀缺
信息不对称
由于工程项目各参与主体各自优势不同、信息来源不同,导致信息不对称,从而引发彼此之间的信息差异。由于所掌握的信息不同,对同一事务的看法、认识就会不同,冲突也就不可避免
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第五节工程项目冲突管理
一、冲突与冲突管理
(二)冲突的起因
地位不对等
利益不一致
资源稀缺
信息不对称
沟通不畅
信息的准确传递受到多种因素的影响,如果工程项目各方主体的沟通意愿不强,缺乏沟通技能和沟通渠道,就会造成沟通障碍,容易引发误会。当误会积累到一定程度而得不到解释或澄清时,就会产生冲突
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