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工资计算方法712471423汇智电子有限公司职工工资标准与工资计算表一、职工工资标准公司不同类别的职工,其工资标准不同。直接生产工人按照技术级别,制定并执行技术工资标准;管理人员执行职称工资标准。各类职工工资标准的具体标准如下:1、工人技术级别及其工资标准工人技术级别及其工资标准表技术级别工资系数小时工资(元)工资(元/人/月):生产工人每天工作8小时,。2、辅助生产工人的工资标准公司辅助生产工人的工资,按照直接生产工人当月平均工资的80%计算。首先需要计算当月直接生产工人的平均工资;再计算每条生产线上辅助生产工人的月工资额;最后计算所有辅助生产工人的月工资额。3、职称工资标准公司管理人员执行职称工资标准。各级职称管理人员的数量由人力资源部根据公司所生产的产品类别和产品对管理人员职称的要求等相关规则进行分析计算。管理人员职称工资标准职称类别无职称初级职称中级职称高级职称工资额(元/月/人)10001800300050004、销售人员工资标准公司招聘的销售人员,分为销售业务员、销售主管和销售经理,所有销售人员都执行底薪加销售提成的工资标准。销售人员底薪及提成比例销售人员类别销售经理销售主管销售业务员底薪(元/月/人)500035001000提成比例(%)--3注:①销售人员提成工资的提成基数为当年实现销售并收回款项的销售额和以前年度实现销售在当年收回款项的销售额之和。②销售人员提成工资按年计算并发放;底薪按月计算并发放。③销售业务员的提成比例需要视销售的产品类别分别确定,并据此计算不同产品的提成工资。5、其他人员工资标准其他人员(包括服务人员、福利人员等)的工资,参照“职称工资标准”中的“无职称”工资级别确定。二、工资计算表1、第八年1月份职工类别总人数职称人数基本工资计件(提成)总额(元)直接生产工人2001级100144040×87+35×280=**********:[(1440×60+1800×20+40×87)/80×5+(1440×40+1800×60+2160×20+35×280)/120×10]×80%=2~6月份职工类别总人数职称人数基本工资计件(提成)总额(元)直接生产工人2001级50144040×97+35×148+35×148=**********:[(1440×20+1800×20+2160×40+40×97)/80×5+(1440×11+18